銀行筆試160勞動(dòng)合同法練習(xí)題(編輯修改稿)
2024-10-16 11:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 未提出異議的，集體合同即行生效 1) 十日 2) 十五日 3) 三十日 4) 勞動(dòng)合同法試題 3 3 4行業(yè)性、區(qū)域性集 體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（ ）具有約束力。 1) 工會(huì)和勞動(dòng)者 2) 工會(huì)和用人單位 3) 用人單位和勞動(dòng)者 4) 勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者 4集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn) 1) 不得低于 2) 可以低于 3) 必須高于 4) 應(yīng)當(dāng)高于 4因（ ）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 1) 簽訂 2) 履行 3) 訂立 4) 檢查 4簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（ ）五個(gè)程序。 1) A.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布 2) B.①起草集體合同草案②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布 3) C.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布 4) D.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案⑤公布 4用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 1) 不得低 于 2) 可以低于 3) 必須高于 4) 應(yīng)當(dāng)高于 4企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等（ ）。 1) 職業(yè)集體合同 2) 綱領(lǐng)性集體合同 3) 專項(xiàng)集體合同 4) 不完全集體合同 50、我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指（ ）。 1) 縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi) 2) 市級(jí)以下區(qū)域內(nèi) 3) 省級(jí)以下區(qū)域內(nèi) 4) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi) 5勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照（ ）的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少 于（ ）萬元。 1) 《公司法》三十 2) 《合伙企業(yè)法》三十 3) 《公司法》五十 4) 《合伙企業(yè)法》五十 5勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、（ ）等情況。 1) 試用期 2) 培訓(xùn) 3) 保守秘密 4) 工作崗位 5勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（ ）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 1) 半 2) 一 3) 二 4) 三 5被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（ ），向其按月支付報(bào)酬。 1) 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2) 最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 3) 行業(yè)工資指導(dǎo)線 4) 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn) 5勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（ ）。 1) 勞動(dòng)合同 2) 集體合同 3) 用工協(xié)議 4) 勞務(wù)派遣協(xié)議 5中華人民共和國境內(nèi)的（ ）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。 1) 國家機(jī)關(guān) 2) 事業(yè)單位 3) 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位 4) 社會(huì)團(tuán)體 5事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照（ ）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1) 《勞動(dòng)合同法》 2) 《民法通則》 3) 《合同法》 4) 《公務(wù)員法》 5勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、（ ）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 1) 試用期 2) 勞動(dòng)報(bào)酬 3) 培訓(xùn) 4) 保守秘密 5勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（ ）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 1) 用工單位所在地 2) 勞務(wù)派遣單位所在地 3) 被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地 4) 工資發(fā)放地 60、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（ ）的權(quán)利。 1) 相同 2) 同等 3) 同工同酬 4) 同樣 6勞務(wù)派遣一般在（ ）、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。 1) 長(zhǎng)期性 2) 固定性 3) 流動(dòng)性 4) 臨時(shí)性 6勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（ ）賠償責(zé)任。 1) 共同 2) 連帶 3) 按份 4) 違約 6非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過（ ）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（ ）小時(shí)的用工形式。 1) 四二十四 2) 四二十八 3)
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