工資支付技巧魯志峰(編輯修改稿)
2025-06-20 07:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資； ? 應(yīng)發(fā)工資。 （ 5）加班與值班的區(qū)別 ? 加班：加班是指勞動者在原來的工作崗位，在正常的工作時間外繼續(xù)從事原來的工作。 ? 值班：值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因，安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內(nèi)輪流進行的工作。 ? 加班與值班的聯(lián)系與區(qū)別； ? 加班與出差的區(qū)別。 （ 6）控制加班費成本的六大法寶 ? 提高工作效率，形成不加班的工作風氣； ? 加班實行申報審批制； ? 申報特殊工時制； ? 合理運用值班； ? 通過基本工資控制計發(fā)基數(shù)； ? 嚴格考勤管理制度。 （ 7）特殊人員加班費管理 ? 勞務(wù)派遣人員； ? 非全日制用工； ? 勞務(wù)人員； ? 計件工資員工。 津貼、補貼 ? A、津貼：為補償職工特殊或額外勞動消耗支付的報酬； ? B、補貼：為了保證工資水平不受物價影響支付的報酬。 特殊工資 ? A、探親假； ? B、帶薪年休假； ? C、病假； ? D、事假； ? E、婚喪假； ? F、產(chǎn)假； ? G、工傷醫(yī)療期； ? H、職業(yè)病檢查與診斷期。 ? I、其他假期。 二、非工資總額部分 ? 勞動保護支出； ? 稿酬、講課費； ? 本單位股金分紅和利息； ? 出差伙食補助費； ? 誤餐補助； ? 住房補貼； ? 勞務(wù)派遣的管理費； ? 獨生子女補貼； ? 發(fā)明創(chuàng)造獎、科學技術(shù)進步獎。 三、工資與工資總額的關(guān)系 ? 工資：用人單位根據(jù)合同約定，以法定貨幣形式向勞動者支付的勞動報酬。 ? 二者的關(guān)系； ? 概念的適用范圍。 四、常見的工資概念 ? 標準工資及其適用對象； ? 基本工資及其適用范圍； ? 標準工資、基本工資、基礎(chǔ)工資是同一概念嗎？ ? 最低工資標準及其構(gòu)成，
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