oocaaa安徽省工資支付規(guī)定(編輯修改稿)
2024-08-31 08:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位應(yīng)當(dāng)視同其提供正常勞動(dòng)并支付工資。 第二十五條 國(guó)家規(guī)定的部分公民節(jié)日放假期間，用人單位安排勞動(dòng)者休息、參加節(jié)日活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)視同其提供正常勞動(dòng)并支付工資。 第二十六條 勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)參加下列社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其提供正常勞動(dòng)并支付工資： ?。ㄒ唬┮婪ㄐ惺惯x舉權(quán)或被選舉權(quán)期間； （二）人大代表、政協(xié)委員在履行法定職責(zé)期間； （三）當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等召開(kāi)的會(huì)議期間； ?。ㄋ模┊?dāng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)期間； ?。ㄎ澹┎幻摦a(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員參加工會(huì)活動(dòng)期間； ?。?dān)任職工代表參加集體合同協(xié)商活動(dòng)期間； ?。ㄆ撸﹨⒓颖鄣怯浀葢?yīng)征事宜、出任法院陪審員或證人參加審判活動(dòng)期間； （八）法律、法規(guī)規(guī)定和用人單位規(guī)定的其他社會(huì)活動(dòng)期間。 第二十七條 非勞動(dòng)者原因用人單位停工、停產(chǎn)在1個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付工資。超過(guò)1個(gè)工資支付周期的，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者在停工停產(chǎn)期間提供的有關(guān)勞動(dòng)重新約定其工資標(biāo)準(zhǔn)，并按約定支付工資；用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第二十八條 用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無(wú)法按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的，經(jīng)與本單位工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資。延期最長(zhǎng)不得超過(guò)30日，并書(shū)面告知本單位全體勞動(dòng)者。第四章 監(jiān)督檢查與爭(zhēng)議處理 第二十九條 勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反工資支付法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《安徽省勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》的規(guī)定予以處理?！ 趧?dòng)保障部門(mén)對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行檢查時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供用人情況、工資支付記錄、財(cái)務(wù)賬冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表、開(kāi)戶銀行賬號(hào)等資料和證明，不得拒絕、阻撓和弄虛作假。 關(guān)聯(lián)法規(guī)： 第三十條 任何組織和個(gè)人對(duì)違反工資支付法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者對(duì)用人單位侵犯其勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴?！ 趧?dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，公布舉報(bào)投訴電話，為勞動(dòng)者舉報(bào)投訴提供便利條件，并為舉報(bào)人保密。 勞動(dòng)保障部門(mén)接到舉報(bào)投訴后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)決定是否立案，同時(shí)告知舉報(bào)投訴人，并按照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《安徽省勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》的規(guī)定予以處理。 關(guān)聯(lián)法規(guī)： 第三十一條 在本省行政區(qū)域內(nèi)承攬工程的施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程開(kāi)工前，按照不低于當(dāng)年或單項(xiàng)工程應(yīng)付勞務(wù)工資總額的30%，辦理工資支付信用擔(dān)保手續(xù)；或者按工程造價(jià)的2%預(yù)提工資支付保障金，存入工程項(xiàng)目所在地勞動(dòng)保障部門(mén)設(shè)立在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的專戶上，專項(xiàng)用于墊付拖欠的工資。具體辦法由省勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同省建設(shè)、交通、水利等有關(guān)部門(mén)制定。 第三十二條 用人單位破產(chǎn)、撤銷或者解散的，經(jīng)清算后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定安排償還所欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 第三十三條 對(duì)連續(xù)拖欠勞動(dòng)者工資2個(gè)月以上或者1年內(nèi)累計(jì)拖欠達(dá)3個(gè)月以上的用人單位，勞動(dòng)保障部門(mén)除按本規(guī)定第 三十九條處理外，
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