職業(yè)指導(dǎo)師考試學(xué)習(xí)資料——創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)新理念(編輯修改稿)
2025-06-19 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 為提供任職者的勝任資格提供了基礎(chǔ)和依據(jù)。如 “ 某個特定崗位主要是做什么的？ ” 二、工作描述和工作規(guī)范的內(nèi)容 ? 工作描述的內(nèi)容（九點） ? 崗位名稱、工作目的、工作職責(zé)與工作任務(wù)、工作聯(lián)系工具和設(shè)備、績效標準、權(quán)限、崗位的晉升與替代、工作條件。（ P15 152） 二、工作描述和工作規(guī)范的內(nèi)容 ? 工作規(guī)范的定義 ? 是指特定崗位對任職者的勝任特征的基本要求。主要包括任職者應(yīng)具備的知識能力、教育背景、工作經(jīng)驗、個性特征等。 ? 工作規(guī)范必須以工作描述作為基礎(chǔ)提出，以工作描述內(nèi)容為依據(jù)。 二、工作描述和工作規(guī)范的內(nèi)容 ? 工作規(guī)范的作用： ? 展示出什么樣的人可以被雇用來從事此項工作。如 “ 要項做好這項工作，任職者應(yīng)該具備怎樣的特點？ ” ? 工作規(guī)范的內(nèi)容（ 6點） ? 教育背景、工作經(jīng)驗、知識技能、個性特征、身體要求、其他特殊要求。 ? 綜合例：崗位說明書（ P15 154） 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的定義 ? 職業(yè)勝任是指在職業(yè)活動中，個人能力、人格等品質(zhì)特征能夠滿足職業(yè)要求的狀態(tài)。 ? 職業(yè)勝任，才有可能在職業(yè)活動中就得優(yōu)秀的工作績效 ? 不同的職業(yè)，對于個人的要求是不同的 ? 每個人都具有不同的特質(zhì)，只有在適合于自己的職業(yè)中，才能最大限度發(fā)揮自己的作用。 ? 做到職業(yè)勝任，關(guān)鍵在于人職的匹配。 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 勝任特征（ P155） ? 定義：能夠區(qū)分在特定的工作崗位和組織環(huán)境中績效水平的個人特征。（將表現(xiàn)優(yōu)秀與一般的人區(qū)分開來的個人特征） —— 美心理學(xué)家麥克米蘭 ? 勝任的特征可分二部分：表面部分、深層次部分 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任對職業(yè)指導(dǎo)的意義 。 ? 對就業(yè)和職業(yè)選擇新型針對性的指導(dǎo) ? 對于人員鑒別有了理論上的依據(jù) 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任
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