領(lǐng)導(dǎo)理論與溝通講義(編輯修改稿)
2025-06-19 00:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? ，即領(lǐng)導(dǎo)者只重視任務(wù)效果而不重視下屬的發(fā)展和下屬的士氣； ? ，即領(lǐng)導(dǎo)者只注重支持和關(guān)懷 ? ，即領(lǐng)導(dǎo)者僅僅維持足夠的任務(wù) ? ，即領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)協(xié)調(diào)和綜合工作相關(guān)活動(dòng)而提高任務(wù)效率與工作士氣。 10 2021/6/16 權(quán)變理論 ? 隨著管理對(duì)象和管理環(huán)境的變化，人們逐漸開(kāi)始重視情境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效果的影響，已經(jīng)成功分離出的影響領(lǐng)導(dǎo)效果的主要情境因素，包括：領(lǐng)導(dǎo)者從事的任務(wù) (即任務(wù)的復(fù)雜性、類型、技術(shù)和規(guī)模 )、領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格、群體規(guī)范、控制范圍、外部的威脅與壓力以及組織文化。 11 2021/6/16 赫塞 布蘭查德的情境理論 下圖概括了情境領(lǐng)導(dǎo)模型的各項(xiàng)要素 : 12 2021/6/16 路徑 目標(biāo)理論 ? 路徑 目標(biāo)理論是羅伯特 豪斯 (Robert House)開(kāi)發(fā)的一種領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型。 13 2021/6/16 溝通的含義 ? 溝通（ Communication） 是指可理解的信息或思想在兩個(gè)或兩個(gè)以上人群中的傳遞或交換的過(guò)程，目的是 ? 整個(gè)管理工作都和溝通有關(guān)。在組織內(nèi)部，有員工之間的溝通、員工與工作團(tuán)隊(duì)之
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