【總結(jié)】第二章個體行為研究一個人行為的影響因素?個性?態(tài)度?能力?知覺?價值觀?需要與動機?氣質(zhì)?情緒?問題:?如何強化員工加班的行為?如何讓員工覺得加班不痛苦??“生命誠可貴,愛情價更高,若為自由故,兩者皆可拋”怎么理解??
2025-05-12 05:52
【總結(jié)】第五講:個體行為個體行為的基礎(chǔ)知覺和個人決策個人動機群體和組織中的個體行為個人行為的基礎(chǔ)傳記特點與行為差異能力、學(xué)習(xí)個性與人格傳記特點與行為差異年齡:與工作績效的關(guān)系,對員工的流動率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響性別:與生產(chǎn)率和工作滿意度無明顯差異,與流動率的關(guān)系有分歧,女性比男性缺勤
2025-01-16 08:09
【總結(jié)】個體輔導(dǎo)(咨詢)理論與技術(shù)主講:毛華配[應(yīng)用心理學(xué)碩士。執(zhí)業(yè)心理咨詢師,催眠治療師?,F(xiàn)任溫州大學(xué)心理學(xué)講師,浙江省學(xué)校心理健康教育專業(yè)委員會委員.]主要內(nèi)容:基本概念基本理論基本過程基本技術(shù)基本原則職業(yè)要求1、什么不是心理咨詢?心理咨詢≠提供信息;?心理咨
2025-01-08 03:18
【總結(jié)】個體行為與激勵主講:孫焱林——華中科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院,教授,博導(dǎo)Email:mobile:13607131192案例引列:——工人們?yōu)楹尾粷M?高明最近由總公司委派到下屬的油漆廠,擔任廠長助理,協(xié)助廠長搞好管理工作。高明畢業(yè)于某名牌大學(xué),主修企業(yè)管理專業(yè),來油漆廠之前負責人力資源管理工作。到油
2025-01-18 09:17
【總結(jié)】?心理治療的核心?臨床會談的過程?心理咨詢是一個過程,其間咨詢員與當事人的關(guān)系能給予當事人一種安全感,使其可以從容地開放自己,甚至可以正視自己過去會否定的經(jīng)驗,然后把那些經(jīng)驗融合于已經(jīng)轉(zhuǎn)變了的自己,做出統(tǒng)合。建立關(guān)系分離關(guān)系行為改變應(yīng)對技能改善做決定的水平提升改善人際關(guān)系會
2025-01-05 04:02
【總結(jié)】第八章個體心理發(fā)展?如果再回到從前,你會怎么樣??80層樓的故事?有沒有方式回到從前?時光機器-《尋秦記》?閱讀這一章的內(nèi)容?重點內(nèi)容?心理發(fā)展的含義?發(fā)展的關(guān)鍵期?青少年心理發(fā)展的階段特征?心理發(fā)展的基本觀點?影響心理發(fā)展的環(huán)境和遺傳因素第一節(jié)心理的發(fā)展及其主要觀點
2025-05-05 18:38
【總結(jié)】第五講:個體行為個體行為的基礎(chǔ)知覺和個人決策個人動機群體和組織中的個體行為個人行為的基礎(chǔ)?傳記特點與行為差異?能力、學(xué)習(xí)?個性與人格傳記特點與行為差異?年齡:與工作績效的關(guān)系,對員工的流動率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響?性別:與生產(chǎn)率和工作滿意度無明顯差異,與流動率的關(guān)系有分歧,女性比
2025-01-16 08:21
2025-01-16 08:10
【總結(jié)】第四章組織中的個體心理與行為,科信軟件學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),,1,?,第四章組織中的個體心理與行為,第一節(jié)個體與組織的關(guān)系第二節(jié)組織承諾第三節(jié)組織社會化第四節(jié)組織公民行為,,2,?,引例:畢業(yè)后...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】組織行為學(xué)華OrganizationalBehavior章文淵第四章個體行為與組織的匹配組織行為學(xué)本章內(nèi)容?自我效能感的概念?自我效能感的來源?自我效能感的影響與作用機制?勝任力的概念?勝任力分類
【總結(jié)】第二章個體行為的基礎(chǔ)個體行為是組織行為學(xué)研究的直接對象之一。要對個體實施有效管理,就要了解哪些因素影響和支配著個體行為。我們每一個人的行為都在一定程度上受到后天經(jīng)驗和人格特征的影響。本章我們主要考察個體水平上的四個變量:個人背景特點、能力、氣質(zhì)、性格和學(xué)習(xí),是如何影響個體的工作績效和工作滿意度。
2024-10-17 01:04
【總結(jié)】第七單元階段小結(jié)與效果鞏固王志平湖南省人民醫(yī)院臨床心理科湖南省人保廳心理咨詢師評審專家爸媽在線湖南心理咨詢中心一、學(xué)習(xí)目標學(xué)會如何階段性地總結(jié)和鞏固咨詢效果。二、工作程序(一)小結(jié)每次咨詢效果小結(jié)包括咨詢的小結(jié)、求助者的小結(jié)和來自雙方共同的討論。咨詢師的小結(jié)主要側(cè)重
【總結(jié)】個體輔導(dǎo)(咨詢)理論與技術(shù)主講:毛華配[應(yīng)用心理學(xué)碩士。執(zhí)業(yè)心理咨詢師,催眠治療師。現(xiàn)任溫州大學(xué)心理學(xué)講師,浙江省學(xué)校心理健康教育專業(yè)委員會委員.]主要內(nèi)容:基本概念基本理論基本過程基本技術(shù)基本原則職業(yè)要求1、什么不是心理咨詢n心理咨詢≠提供信息;n心理咨詢≠問題咨詢;n心理咨詢≠日常交談;
2025-01-08 02:04
【總結(jié)】1第7章個體行為規(guī)律與激勵理論§個體需要、動機、激勵與行為§內(nèi)容型激勵理論§過程型激勵理論§激勵的綜合研究與應(yīng)用東南大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院馬新建Email:2§個體需要、動機、激勵與
2025-05-10 19:10
【總結(jié)】第三章個體與組織的心理聯(lián)系組織承諾的概念和結(jié)構(gòu)1心理契約和組織認同2組織承諾的形成機制34組織承諾對個體行為的影響問題導(dǎo)入?當你大學(xué)畢業(yè)的時候,到了新的工作單位,你希望這是一個什么樣的公司或組織??如果你作為公司的管理人員對于新進入的員工,你站在組織的一方,你對他們會有些什么樣的期望?第一節(jié)組織承諾
2025-01-08 03:05