勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展第一節(jié)勞動(dòng)法的起源(編輯修改稿)
2025-06-18 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建議書實(shí)施委員會(huì)、提案委員會(huì)、資格審查委員會(huì) ? 理事會(huì) 它是國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)關(guān)。由 56名理事組成，其中政府理事 28人，工人和雇主理事各 14人（ 1986年召開的第 72屆大會(huì)將理事會(huì)的席位增加 1倍，取消常務(wù)理事席位 ） ? 國(guó)際勞工局 它是國(guó)際勞工組織的常設(shè)辦事機(jī)關(guān)，同時(shí)也是國(guó)際勞工大會(huì)及其理事會(huì)的秘書處，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。它設(shè)局長(zhǎng)總管其事，并派國(guó)際公務(wù)員和技術(shù)援助專家在世界各國(guó)工作 YOUR SITE HERE LOGO 第四節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)立法 ?三 、 國(guó)際勞動(dòng)立法的原則與內(nèi)容 （ 一 ） 國(guó)際勞工立法的特點(diǎn) （ 1） 立法機(jī)構(gòu)的組成具有 “ 三方性 ” 。 （ 這是其他國(guó)際機(jī)構(gòu)所沒有的獨(dú)特原則 ） 政府 、 勞工 、 雇主三方代表都參加各類會(huì)議 （ 包括國(guó)際勞工大會(huì) ） 和機(jī)構(gòu) ， 勞工和雇主代表可以自由討論 ，獨(dú)立表決 。 國(guó)際勞工立法的 “ 三方性 ” ， 充分體現(xiàn)了國(guó)際勞工組織成立的宗旨 ， 即促進(jìn)政府 、 勞工 、 雇主三方合作 ， 共同改善勞動(dòng)狀況 ， 維護(hù)社會(huì)正義 。 。 YOUR SITE HERE LOGO 第四節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)立法 ?（一）國(guó)際勞工立法的特點(diǎn) （ 2） 立法所規(guī)范的范圍 ， 具有 “ 國(guó)內(nèi)性 ” 。 國(guó)際勞工公約和建議書所規(guī)定的條款 ， 絕大部分是調(diào)整成員國(guó)的內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的 。 只有極少數(shù)公約和建議書涉及到其他國(guó)家的問題 ，如對(duì)外籍工人給予平等待遇以及對(duì)外國(guó)海員協(xié)助遣返本國(guó)等 。 從對(duì)成員國(guó)的適用范圍上看 ， 國(guó)際勞工法基本上限于本國(guó)的領(lǐng)土之內(nèi) ， 并且有的適用于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì) ， 有的僅適用于某一生產(chǎn)部門甚至某一種職業(yè) 。 （ 3） 會(huì)員國(guó)接受立法的約束具有 “ 自愿性 ” 。 國(guó)際勞工公約和建議書在通過后并不直接發(fā)生效力 。 公約經(jīng)成員國(guó)批準(zhǔn)才對(duì)該成員國(guó)有約束力 ， 而成員國(guó)是否批準(zhǔn)公約 ， 則完全由成員國(guó)自行決定 ， 國(guó)際勞工組織無法干涉 YOUR SITE HERE LOGO 第四節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)立法 ?（二）國(guó)際勞工組織的立法原則 《 費(fèi)城宣言 》 的 10項(xiàng)原則 ： （ 1）達(dá)到充分就業(yè)和提高生活標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）使工人受雇于他們最理想的工作，以充分發(fā)揮其技能與特長(zhǎng)，作出最大貢獻(xiàn)； （ 3）為達(dá)到上述目的的手段，必須在有關(guān)方面充分保證，提供訓(xùn)練，對(duì)易地就業(yè)的遷移調(diào)動(dòng)等方面提供方便； （ 4）關(guān)于工資、收入、工時(shí)和其他工作條件的政策擬定應(yīng)能保證將進(jìn)步成果公平地分配給一切人，將維持最低生活的工資給予一切失業(yè)的并需要此種保護(hù)的人； YOUR SITE HERE LOGO 第四節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)立法 ?《 費(fèi)城宣言 》 的 10項(xiàng)原則 ： （ 5）切實(shí)承認(rèn)集體判的權(quán)利，在不斷提高生產(chǎn)力的情況下，實(shí)行勞資雙方的合作以及工人和雇主在制定和實(shí)施社會(huì)經(jīng)濟(jì)措施方面的合作； （ 6）擴(kuò)大社會(huì)保障措施，以便使所有需要此種保障的人得到基本收入，并提供完備的醫(yī)療； （ 7）充分保護(hù)各業(yè)工人的生命和健康； （ 8）提供兒童福利和產(chǎn)婦保護(hù)； （ 9）提供充分的營(yíng)養(yǎng)、住宅和文化娛樂設(shè)施； （ 10）保證教育和就業(yè)機(jī)會(huì)均等。 YOUR SITE HERE LOGO 第四節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)立法 ? （三）國(guó)際勞動(dòng)立法的形式與內(nèi)容 ? 國(guó)際勞動(dòng)立法的形式 （ 1）國(guó)際勞工組織章程。 （ 2）國(guó)際勞工公約和建議書。 這是國(guó)際勞動(dòng)立法的最主要形式。國(guó)際勞工組織和建議書與其他公約相比，有其獨(dú)特之處，主要表現(xiàn)在：第一，公約和建議書都是經(jīng)國(guó)際勞工大會(huì)以主席代表 2/3多數(shù)票通過，而不要求一致通過；第二，公約和建議書的法律效力不同，公約一經(jīng)成員國(guó)批準(zhǔn)，便在該國(guó)產(chǎn)生法律效力，批準(zhǔn)國(guó)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)；第三，對(duì)公約的解釋權(quán)，由國(guó)際法院裁決。 （ 3）國(guó)際勞工組織的決議和會(huì)議結(jié)論。 （ 4）對(duì)國(guó)際勞工組織章程以及公約的解釋和“判例法”。 ? 其他國(guó)際勞動(dòng)立法的形式 主要包括有：聯(lián)合國(guó)文件尤其是聯(lián)合國(guó)關(guān)于人權(quán)問題的某些文件；區(qū)域性組
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