領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)卡片分類練習(xí)學(xué)員(編輯修改稿)
2025-06-18 13:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，堅(jiān)定地執(zhí)行 ? 無(wú)論是否存在阻礙、挫折或不確定因素都能保持個(gè)人有效性 ? 腳踏實(shí)地，保質(zhì)保量地完成目標(biāo) ? 定義明確的職責(zé)和目標(biāo)，建立評(píng)估架構(gòu) ? 授權(quán)員工，讓他們承擔(dān)責(zé)任 ? 制定具有挑戰(zhàn)性但可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并付諸實(shí)際行動(dòng) ? 當(dāng)目標(biāo)可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)迅速有效地介入其中 專業(yè)成熟度 BB DD EE AA FF Professional Maturity Level 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)框架 追求市場(chǎng)洞察 制定創(chuàng)新戰(zhàn)略 激發(fā)承諾和投入 善用內(nèi)外資源 支持人員發(fā)展 推動(dòng)結(jié)果實(shí)現(xiàn) 塑造市場(chǎng) 將市場(chǎng)洞察力轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)遠(yuǎn)景戰(zhàn)略 逐步灌輸必勝的理念，始終表現(xiàn)高度的熱情 通過(guò)創(chuàng)新的合作伙伴關(guān)系發(fā)展業(yè)務(wù) 在整個(gè)組織范圍內(nèi)支持人才管理文化 逐步灌輸結(jié)果導(dǎo)向的理念 積極尋找、確認(rèn)新出現(xiàn)的市場(chǎng)機(jī)會(huì) 制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 建立組織內(nèi)部變革的動(dòng)力 跨界限建立合作伙伴關(guān)系 培養(yǎng)組織能力 重新設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)慣例來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的突破 擁有市場(chǎng)洞察力，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 超越自身領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略作貢獻(xiàn) 幫助員工看到更大的業(yè)務(wù)藍(lán)圖，激勵(lì)他們作出更多的貢獻(xiàn) 協(xié)調(diào)跨界限合作 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì) 改變業(yè)務(wù)慣例，提高業(yè)績(jī) 熟稔市場(chǎng)，取悅客戶 根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定自我計(jì)劃 凝聚并培養(yǎng)員工對(duì)工作的承諾 建立跨界限合作網(wǎng)絡(luò) 親自培養(yǎng)他人 通過(guò)他人實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 知曉市場(chǎng)的基本要素，滿足客戶的需要 理解并執(zhí)行戰(zhàn)略范圍內(nèi)的計(jì)劃 兌現(xiàn)個(gè)人的承諾 鼓勵(lì)同事積極參與，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作 培養(yǎng)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，發(fā)展自我 實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo) 專業(yè)成熟度 追求市場(chǎng)洞察 深刻理解全球商業(yè)環(huán)境及消費(fèi)者洞察 行為舉例： * 這些行為舉例用來(lái)鼓勵(lì)針對(duì)各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)給予具體的反饋。該列表包括的行為可能與特定崗位 、特定級(jí)別相關(guān)，但不限于列表的這些行為。 擁有市場(chǎng)洞察力，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 運(yùn)用創(chuàng)造力和市場(chǎng)洞察力來(lái)尋找確認(rèn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) ? 產(chǎn)品 /服務(wù)創(chuàng)新緊緊圍繞客戶的需求 ? 積極洞察市場(chǎng)及其今后的發(fā)展趨勢(shì)，善于溝通 積極尋找、確認(rèn)新出現(xiàn)的市場(chǎng)機(jī)會(huì) ? 從外（外部市場(chǎng)）到內(nèi)（公司內(nèi)部）審視，融合客戶的意見(jiàn) ? 識(shí)別市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)力所在 ? 簡(jiǎn)化產(chǎn)品 /服務(wù)組合以提升股東利益 塑造市場(chǎng) ? 發(fā)展以市場(chǎng)為核心的文化，培養(yǎng)適應(yīng)性 ? 獨(dú)特的業(yè)務(wù)定位，實(shí)現(xiàn)品牌承諾 ? 創(chuàng)造新市場(chǎng)和品牌價(jià)值 知曉市場(chǎng)的基本要素，滿足客戶的需求 ? 對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新提出建議并加以影響，以更好地滿足最終客戶的需求 ? 詢問(wèn)客戶反饋并對(duì)反饋采取行動(dòng)，提高客戶滿意度 ? 知曉市場(chǎng)的基本要素：客戶、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和供應(yīng)商 熟稔市場(chǎng)，取悅客戶 ? 與客戶一起尋找新的商機(jī) ? 設(shè)計(jì)產(chǎn)品、服務(wù)及相關(guān)流程以提升股東利益 ? 靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求的變化 專業(yè)成熟度 制定創(chuàng)新戰(zhàn)略 建立并深入執(zhí)行簡(jiǎn)單、有效的戰(zhàn)略，使我們成為市場(chǎng)中的勝利者。鼓勵(lì)創(chuàng)新及有計(jì)劃地冒險(xiǎn)，同時(shí)追求短期與長(zhǎng)期優(yōu)先發(fā)展重點(diǎn)之間的平衡。 行為舉例： 超越自身領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略作貢獻(xiàn) ? 利用對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的理解來(lái)制定業(yè)務(wù)日程 ? 鼓勵(lì)有計(jì)劃的冒險(xiǎn)，想辦法控制冒
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