企業(yè)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃案例有總公司的分公司(編輯修改稿)
2025-06-18 11:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可提供輔導(dǎo)課程：內(nèi)部講師訓(xùn)練 TTT系列課程（初級、中級、高級講師訓(xùn)練課程） ? 可提供輔導(dǎo)課程：課程設(shè)計與開發(fā)技術(shù) 培訓(xùn)制度與流程建設(shè) （項目輸出部分） ? 基礎(chǔ)資料整理（省、市、縣日常培訓(xùn)工作制度與流程） ? 輸出（或指導(dǎo)輸出）： 1. 員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定 2. 員工培訓(xùn)積分管理實(shí)施細(xì)則 3. 員工學(xué)歷教育管理細(xì)則 4. 在線學(xué)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則 5. 培訓(xùn)管理員工作手冊 培訓(xùn)制度與流程建設(shè) （建議指導(dǎo)部分） ? 培訓(xùn)管理制度優(yōu)化完善指導(dǎo)（內(nèi)容討論、系列文件編寫輔導(dǎo)） ? 培訓(xùn)項目管理實(shí)務(wù)（實(shí)用管理工具包介紹） ? 培訓(xùn)評估管理（范例與輔導(dǎo)） ? 培訓(xùn)電子報表管理（范例與輔導(dǎo)） ? 員工培訓(xùn)檔案電子管理（范例與輔導(dǎo)） ? 員工培訓(xùn)手冊（范例與編寫輔導(dǎo)） 20212021年員工培訓(xùn)規(guī)劃 ? 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合培訓(xùn)課程體系，提出2021年到 2021年員工三年培訓(xùn)規(guī)劃 ? 指導(dǎo)輸出： 1. 年度重點(diǎn)培訓(xùn)項目規(guī)劃（三年重點(diǎn)項目規(guī)劃） 2. 三年內(nèi)部講師培養(yǎng)計劃 3. 三年內(nèi)部課程開發(fā)、指導(dǎo)、驗收計劃 4. 年度創(chuàng)新學(xué)習(xí)計劃 5. 年度學(xué)習(xí)成果展示與激勵表彰計劃 6. 年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算編寫方法 7. 三年期項目跟蹤服務(wù)與提供顧問建議 項目成果與工作周期（ 1） 項目模塊 輸出成果 項目周期 基礎(chǔ)資料梳理與項目調(diào)研 項目基礎(chǔ)資料手冊 34周 典型職位員工能力評估與培訓(xùn)需求分析 員工培訓(xùn)需求分析報告 810周 典型職位員工能力提升培訓(xùn)模型 培訓(xùn)課程體系建設(shè) xx公司員工培訓(xùn)課程體系 23周 內(nèi)部講師培養(yǎng)與課程開發(fā)管理 內(nèi)部講師培養(yǎng)管理實(shí)施細(xì)則 34周 內(nèi)部講師系統(tǒng)培養(yǎng)訓(xùn)練模型 內(nèi)部講師培養(yǎng)計劃 內(nèi)部課程
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