企業(yè)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃案例有總公司的分公司-wenkub
2023-05-24 11:13:46 本頁(yè)面
【正文】 ? 會(huì)議信息收集法 ? 公司業(yè)務(wù)發(fā)展匹配法 ? 干部梯隊(duì)培養(yǎng)定位法 ? 人力資源規(guī)劃定位法 ? 員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃法 ? 需求分析模型應(yīng)用 ? 培訓(xùn)需求調(diào)查表的作用和缺陷 典型職位員工培訓(xùn)規(guī)劃與客戶輔導(dǎo) 根據(jù)客戶需求輸出以下內(nèi)容： ? 典型職位員工培訓(xùn)課程規(guī)劃 ? 典型職位員工培訓(xùn)方法匹配 ? 典型職位員工培訓(xùn)資源規(guī)劃 ? 典型職位員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展 ? 繪制員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖 ? 建立典型職位員工培訓(xùn)模型 員工培訓(xùn)課程體系建設(shè) ? 課程與職位需求及勝任力素質(zhì)模型匹配 ? 課程與 XX公司發(fā)展及人力資源規(guī)劃匹配 ? 課程與員工職業(yè)生涯發(fā)展匹配 ? 課程與省公司課程體系匹配 ? 輸出： XX公司員工培訓(xùn)課程體系 ? 客戶輔導(dǎo)：課程目標(biāo)與三級(jí)課程大綱的編寫(xiě)方法 內(nèi)部講師培養(yǎng)與課程開(kāi)發(fā)管理 ? 項(xiàng)目組與公司相關(guān)責(zé)任人協(xié)調(diào)溝通會(huì)與進(jìn)度匯報(bào)會(huì) ? 項(xiàng)目輸出： 1. 內(nèi)部講師選拔、系統(tǒng)培養(yǎng)及管理實(shí)施細(xì)則 2. 內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則 3. 企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練模型及培養(yǎng)計(jì)劃 4. 20212021年內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)與驗(yàn)收計(jì)劃 ? 可提供輔導(dǎo)課程：內(nèi)部講師訓(xùn)練 TTT系列課程（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)講師訓(xùn)練課程） ? 可提供輔導(dǎo)課程：課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)技術(shù) 培訓(xùn)制度與流程建設(shè) （項(xiàng)目輸出部分） ? 基礎(chǔ)資料整理（省、市、縣日常培訓(xùn)工作制度與流程） ? 輸出（或指導(dǎo)輸出）： 1. 員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定 2. 員工培訓(xùn)積分管理實(shí)施細(xì)則 3. 員工學(xué)歷教育管理細(xì)則 4. 在線學(xué)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則 5. 培訓(xùn)管理員工作手冊(cè) 培訓(xùn)制度與流程建設(shè) （建議指導(dǎo)部分） ? 培訓(xùn)管理制度優(yōu)化完善指導(dǎo)（內(nèi)容討論、系列文件編寫(xiě)輔導(dǎo)） ? 培訓(xùn)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)（實(shí)用管理工具包介紹） ? 培訓(xùn)評(píng)估管理
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