職業(yè)選擇理論及其影響因素(編輯修改稿)
2025-06-17 13:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 榜 ?同 1998年比較，部分職業(yè)出現(xiàn)了較大幅度的上升：自由撰稿人上升 23位，農(nóng)民上升 22位，出納員上升 18位，證券業(yè)管理人員、經(jīng)紀(jì)人、公安干警、軍官均上升 16位，導(dǎo)演、心理咨詢專家均上升15位，軟件開(kāi)發(fā)人員上升 14位 討論： 你自己心目中聲望最高的是哪些職業(yè)（前十名）？并說(shuō)出理由。 楊峰麗 二職業(yè)分層 ?是以職業(yè)角色為依據(jù)，按照職業(yè)的社會(huì)地位及社會(huì)對(duì)職業(yè)的價(jià)值取向所做的職業(yè)等級(jí)層次的排序。 ?職業(yè)聲望是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和發(fā)展趨勢(shì)的重要反映。 士農(nóng)工商 封建社會(huì) 工農(nóng)商學(xué)兵 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期 科技是第一生產(chǎn)力 —— 專業(yè)技術(shù)人員 楊峰麗 三職業(yè)期望 ?即職業(yè)意向，是勞動(dòng)者自己希望從事某項(xiàng)職業(yè)的態(tài)度傾向，也就是個(gè)人對(duì)某一項(xiàng)職業(yè)的希望、愿望和向往。 ?職業(yè)期望是個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的直接反映，職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人對(duì)某一職業(yè)的價(jià)值判斷。 楊峰麗 職業(yè)價(jià)值觀的類(lèi)型（一） ? 助人 ? 美學(xué) ? 創(chuàng)造 ? 智力刺激 ? 獨(dú)立 ? 成就感 ? 聲望 ? 管理 ? 經(jīng)濟(jì)報(bào)酬 ? 安全 ? 環(huán)境優(yōu)美 ? 與上級(jí)的關(guān)系 ? 社交 ? 多樣性 ? 生活方式 楊峰麗 職業(yè)價(jià)值觀的類(lèi)型（二） 日本NHK廣播輿論調(diào)查所 ?能推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的職業(yè) ?助人、為社會(huì)服務(wù)的職業(yè) ?得到人們的高度評(píng)價(jià)的職業(yè) ?受人尊敬的職業(yè) ?能賺錢(qián)的職業(yè) ?雖平凡但有固定收入的職業(yè) ?若不為人所用，就自謀職業(yè) 楊峰麗 職業(yè)價(jià)值觀的類(lèi)型（三） ?德?tīng)?: ?進(jìn)取型－－努力達(dá)到集團(tuán)和系統(tǒng)的最高地位 ?安全型－－追求認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為 “ 圈內(nèi)人 ” ?自由型－－在工作過(guò)程上得到最大的控制而不是被控制 ?攀登型－－得到刺激、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)的機(jī)會(huì) ?平衡型－－在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味 楊峰麗 職業(yè)價(jià)值觀的類(lèi)型（四） 米歇爾 .德維：描述的四種職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)： ?攀登型：將成功定義為一種螺旋型的東西，不斷上升和自我完善。 ?安全型：需要長(zhǎng)期的穩(wěn)定和相應(yīng)不變的工作認(rèn)可。 ?自由型：視成功為經(jīng)歷的多樣性。 ?進(jìn)取型：視成功為升入組織或職業(yè)較高階層。 楊峰麗 職業(yè)生涯成功評(píng)價(jià)體系 評(píng)價(jià)方式 評(píng)價(jià)者 評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 自我評(píng)價(jià) 本人 自己的才能是否充分施展 對(duì)自己在企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中所做的貢獻(xiàn)是否滿意 對(duì)自己在職稱、職務(wù)、工資待遇等方面的變化是否滿意 對(duì)處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活的關(guān)系的結(jié)果是否滿意
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