職業(yè)選擇理論及其影響因素(文件)
【正文】 選擇何種職業(yè)的重要因素。這些性向越相似或相容性越強(qiáng)，則一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)所面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就會(huì)越少。 ?勞動(dòng)者職業(yè)性向類型與職業(yè)類型相關(guān)系數(shù)越大，兩者適應(yīng)程度越高；二者相關(guān)系數(shù)越小，相互適應(yīng)程度就越低?；羝战鹚勾髮W(xué)心理學(xué)教授和著名的職業(yè)指導(dǎo)專家約翰 楊峰麗 職業(yè)效價(jià) ?職業(yè)效價(jià)指擇業(yè)者對(duì)某項(xiàng)職業(yè)價(jià)值的評(píng)價(jià)。 ?特長(zhǎng)匹配。 ?應(yīng)清楚地了解職業(yè)選擇成功的條件，所需知識(shí)，在不同職業(yè)工作崗位上所占有的優(yōu)勢(shì)、不利、機(jī)會(huì)和前途。一方面，勞動(dòng)者不可能具有從事一切職業(yè)的能力與興趣；另一方面，各項(xiàng)職業(yè)由于有各自不同的勞動(dòng)對(duì)象、手段、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不同，對(duì)勞動(dòng)者的能力也有相應(yīng)的特定要求。 楊峰麗 職業(yè)生涯成功評(píng)價(jià)體系 評(píng)價(jià)方式 評(píng)價(jià)者 評(píng)價(jià)內(nèi)容 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 自我評(píng)價(jià) 本人 自己的才能是否充分施展 對(duì)自己在企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中所做的貢獻(xiàn)是否滿意 對(duì)自己在職稱、職務(wù)、工資待遇等方面的變化是否滿意 對(duì)處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活的關(guān)系的結(jié)果是否滿意 根據(jù)個(gè)人的價(jià)值觀念及個(gè)人的知識(shí)、水平、能力 家庭評(píng)價(jià) 父母、配偶、子女等家庭成員 是否能夠理解和肯定 是否能夠給予支持和幫助 根據(jù)家庭文化 企業(yè)評(píng)價(jià) 上級(jí)、平級(jí)、下級(jí) 是否有下級(jí)、平級(jí)同事的贊賞 是否有上級(jí)的肯定和表彰 是否有職稱、職務(wù)的晉升或相同職務(wù)責(zé)權(quán)利范圍的擴(kuò)大 是否有工資待遇的提高 根據(jù)企業(yè)文化及其總體經(jīng)營(yíng)結(jié)果 社會(huì)評(píng)價(jià) 社會(huì)輿論、社會(huì)組織 是否有社會(huì)輿論的支持和好評(píng) 是否有社會(huì)組織的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì) 根據(jù)社會(huì)文明程度、社會(huì)歷史進(jìn)程 楊峰麗 四職業(yè)選擇 ?職業(yè)選擇是勞動(dòng)者按照自己的職業(yè)期望和興趣，憑借自身能力挑選職業(yè)，使自身能力素質(zhì)與職業(yè)需求特征相符合的過(guò)程。 楊峰麗 職業(yè)價(jià)值觀的類型（一） ? 助人 ? 美學(xué) ? 創(chuàng)造 ? 智力刺激 ? 獨(dú)立 ? 成就感 ? 聲望 ? 管理 ? 經(jīng)濟(jì)報(bào)酬 ? 安全 ? 環(huán)境優(yōu)美 ? 與上級(jí)的關(guān)系 ? 社交 ? 多樣性 ? 生活方式 楊峰麗 職業(yè)價(jià)值觀的類型（二） 日本NHK廣播輿論調(diào)查所 ?能推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的職業(yè) ?助人、為社會(huì)服務(wù)的職業(yè) ?得到人們的高度評(píng)價(jià)的職業(yè) ?受人尊敬的職業(yè) ?能賺錢的職業(yè) ?雖平凡但有固定收入的職業(yè) ?若不為人所用，就自謀職業(yè) 楊峰麗 職業(yè)價(jià)值觀的類型（三） ?德?tīng)?: ?進(jìn)取型－－努力達(dá)到集團(tuán)和系統(tǒng)的最高地位 ?安全型－
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