職業(yè)選擇理論及其影響因素(完整版)
【正文】 6 社會科學家 7 電腦網絡工程師 8 律師 9 醫(yī)生 10 記者 11 銀行職員 12 警察 13 工商管理人員 14 國立中小學教師 1 電腦網絡工程師 2 政府干部 3 高科技企業(yè)工程師 4 大學教授 5 自然科學家 6 計算機軟件設計師 7 翻譯 8 法官 9 醫(yī)生 10 編輯 11 投資公司經理 12 工商管理人員 13 稅務管理人員 14 證券公司職員 2 0 0 1年北京、上海大學生職業(yè)聲望排行榜 楊峰麗 個案分析：深圳百種職業(yè)聲望最新排行榜 ?本次調查選擇了深圳較常見的 100種職業(yè)，這些職業(yè)大部分屬于傳統(tǒng)職業(yè)如教師、工人、警察等；有些職業(yè)屬于新興職業(yè)，例如網絡工程師、軟件開發(fā)人員等 ?本次調查的職業(yè)聲望值是由被調查者對所選擇的 100種職業(yè)進行評分并計算平均值而產生的。 問題：請課后查閱各國職業(yè)分類及國際勞工組織的職業(yè)分類情況。行業(yè)是根據生產（工作 )單位所生產的物品或提供的服務的不同而劃分的，它表示了就業(yè)者所在單位的性質。（社會認可） 職業(yè)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性。 ?如：會計職業(yè) ? 再如：工業(yè)行業(yè) 楊峰麗 內職業(yè)和外職業(yè) 施恩：《職業(yè)的有效管理》 ?內職業(yè)－－個人追求的一種職業(yè)。 楊峰麗 影響職業(yè)聲望的因素 ?職業(yè)環(huán)境，包括職業(yè)的自然環(huán)境和社會環(huán)境，如工作的技術條件、空間環(huán)境、勞動強度、工資收入、福利待遇、晉升機會等；它是任職者所能獲得的工作條件與社會經濟權利的總和。 士農工商 封建社會 工農商學兵 計劃經濟時期 科技是第一生產力 —— 專業(yè)技術人員 楊峰麗 三職業(yè)期望 ?即職業(yè)意向，是勞動者自己希望從事某項職業(yè)的態(tài)度傾向，也就是個人對某一項職業(yè)的希望、愿望和向往。 楊峰麗 職業(yè)選擇 ?勞動者是職業(yè)選擇主體，是擇業(yè)行為能動的主導方面，各種職業(yè)則是被選擇的客體。 楊峰麗 帕森斯的職業(yè)—人匹配理論 職業(yè) — 人匹配分為兩種類型： ?條件匹配。 ?職業(yè)效價＝職業(yè)價值觀職業(yè)要素評估 楊峰麗 職業(yè)概率 ?職業(yè)概率是指擇業(yè)者獲得某項職業(yè)可能性的大小。這些性向越相似或相容性越強，則一個人在選擇職業(yè)時所面臨的內在沖突和猶豫就會越少?；羝战鹚勾髮W心理學教授和著名的職業(yè)指導專家約翰 ?特長匹配。一方面，勞動者不可能具有從事一切職業(yè)的能力與興趣；另一方面，各項職業(yè)由于有各自不同的勞動對象、手段、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不同，對勞動者的能力也有相應的特定要求。 楊峰麗 職業(yè)價值觀的類型（一） ? 助人 ?
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