【正文】 業(yè)行業(yè) 楊峰麗 內(nèi)職業(yè)和外職業(yè) 施恩：《職業(yè)的有效管理》 ?內(nèi)職業(yè)－－個人追求的一種職業(yè)。行業(yè)是根據(jù)生產(chǎn)（工作 )單位所生產(chǎn)的物品或提供的服務(wù)的不同而劃分的，它表示了就業(yè)者所在單位的性質(zhì)。 楊峰麗 北京 上海 1 市長 2 黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 3 國有大中型企業(yè)廠長經(jīng)理 4 大學(xué)教授 5 法官 6 社會科學(xué)家 7 電腦網(wǎng)絡(luò)工程師 8 律師 9 醫(yī)生 10 記者 11 銀行職員 12 警察 13 工商管理人員 14 國立中小學(xué)教師 1 電腦網(wǎng)絡(luò)工程師 2 政府干部 3 高科技企業(yè)工程師 4 大學(xué)教授 5 自然科學(xué)家 6 計算機軟件設(shè)計師 7 翻譯 8 法官 9 醫(yī)生 10 編輯 11 投資公司經(jīng)理 12 工商管理人員 13 稅務(wù)管理人員 14 證券公司職員 2 0 0 1年北京、上海大學(xué)生職業(yè)聲望排行榜 楊峰麗 個案分析：深圳百種職業(yè)聲望最新排行榜 ?本次調(diào)查選擇了深圳較常見的 100種職業(yè)，這些職業(yè)大部分屬于傳統(tǒng)職業(yè)如教師、工人、警察等；有些職業(yè)屬于新興職業(yè)，例如網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件開發(fā)人員等 ?本次調(diào)查的職業(yè)聲望值是由被調(diào)查者對所選擇的 100種職業(yè)進行評分并計算平均值而產(chǎn)生的。 ?職業(yè)選擇是勞動者與職業(yè)崗位互相選擇，互相適應(yīng)的過程，這一過程在人們的職業(yè)生涯中可能會不只一次地發(fā)生?；籼m德于 1971年提出了職業(yè)性向理論。 ?職業(yè)效價取決于： ?擇業(yè)者的職業(yè)價值觀 ?擇業(yè)者對某項具體職業(yè)要素如興趣、勞動條件、工資、職業(yè)聲望等的評估。 ?哲學(xué)家羅素： “ 選擇職業(yè)是人生大事，因為職業(yè)決定了一個人的未來 …… 選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己 ” 。 ?職業(yè)聲望是職業(yè)地位的反映，是對職業(yè)地位的主觀評價。（社會標(biāo)記） 職業(yè)是一種社會性的活動，具有社會性，所以，職業(yè)是社會的職業(yè)。 楊峰麗 《中華人民共和國職業(yè)分類大典》 ?由勞動和社會保障部、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織編制，于 1999年 5月正式頒布 ?將我國職業(yè)歸為 8個大類， 66個中類， 413個小類， 1838個細(xì)類（職業(yè)） 楊峰麗 職業(yè)選擇 《 小的是美好的 》 （ )指出，職業(yè)具有 3個關(guān)鍵功能： “ 一是給人們提供一個發(fā)揮和提高自身才能的機會；二是通過和別人一起共事來克服自我中心的意識；三是提供生存所需的產(chǎn)品和服務(wù)； 職業(yè)選擇是實現(xiàn)上述三方面功能的前提。 ?自由型：視成功為經(jīng)歷的多樣性。 楊峰麗 佛隆的擇業(yè)動機理論 ?美國心理學(xué)家佛?。?V． H． Vroom） 在 1964年出版的《