北大行政領導學課件第一講行政領導學產生與發(fā)展(編輯修改稿)
2025-06-17 09:40 本頁面
【文章內容簡介】 理功能的劃分 計劃 組織 指揮 協(xié)調 控制 ? 法約爾的管理十四條原則 ? 時間： 20世紀 20年代 50年代 ? 代表人物梅奧 【 澳 】 、羅特利斯波格 【 美 】 ，馬斯洛、詹姆斯 麥格雷戈 伯恩斯等 ? （一）梅奧的霍桑試驗 ? 霍桑的人際關系理論的結論是： ? 工人是復雜的社會系統(tǒng)的 “ 社會人 ” ，而不僅僅是“ 經濟人 ” 。 ? 正式群體內存在著非正式群體，這種非正式群體內既有無形的壓力和自然形成的默契，也有自然的領導人，它約束著每個成員的行為。 ? 新型的領導能力在于， “ 要在正式的組織的經濟需求和工人的非正式組織的社會需求之間保持平衡 第二階段， “人際關系” —“行為科學”理論階段 對梅奧人際關系理論的評價 ? 貢獻 ：第一次把工業(yè)中的人際關系問題提到首要地位，并且提醒人們在處理管理問題時要注意人的因素，這對管理心理學的形成具有很大的促進作用。 ?批評： ? 帶有推論的性質，缺乏客觀性。 ? 沒有考慮工人的階級覺悟、工會的作用以及其他廠外力量對職工態(tài)度的影響。 ? 把職工看成是管理部門使用的工具，而不是生產的主人。 （二）詹姆斯 麥格雷戈 伯恩斯 ? 美國政治領導學研究的先驅，發(fā)表了大量關于美國領導者的傳記和評論，并對美國政治領導體制有著深入的研究。曾當選美國政治學會主席和國際政治心理學會主席。 ? 代表作： 《 領袖 》 ? 主要內容： ? 對領導者與追隨者的關系進行了精辟分析 ? 對交易型領導與變革型領導作了開創(chuàng)性區(qū)分 ? 對道德領導強烈呼吁 ? 將生動的傳記、戲劇性的歷史與政治理論相結合 第三個階段：現(xiàn)代西方管理理論階段 ? 第二次世界大戰(zhàn)以后 ，以社會系統(tǒng)學派、決策理論學派、系統(tǒng)管理學派、經驗主義學派等為主的 現(xiàn)代西方管理理論階段。 ? 代表人物：巴納德、西蒙、卡斯特、羅森茨韋克、德魯克、孔茨、韋里克等。 ? 特點： ? 這一階
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