【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜測和預(yù)感上。 B．直覺不是憑空產(chǎn)生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)的。 C．皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型。 5．下列有關(guān)影響力的說法正確的是（ BCDE ）。 B．增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本途徑在于增強(qiáng)自然性影響力 C．自然性影響力的基礎(chǔ)，主要來自專長和品質(zhì) D．一般來說，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 E．強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨有的 6．領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力包括（ ABDE ）。 A．品格因素 B．才能因素 D．知識因素 E．情感因素 7．發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（ ABC ）。 A．橫向思維 B．反向思維 C．側(cè)向思維 1．領(lǐng)導(dǎo)形象有（ BC ）。 B．人格形象 C．視聽形象 2．良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有（ ABC ）。 A．教育功能 B．認(rèn)識功能 C．審美功能 3．溝通必須具備的條件有（ BCD ）。 B．溝通客體 C．溝通主體 D．傳遞信息的一定手段 4．在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（ ABCD ）。 A．接收者的個性差異 B．知識結(jié)構(gòu)水平的差異C．選擇性接受 D．價值判斷差異 5．在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對象有（ ABD ）。 A．協(xié)調(diào)群體中的個人 B．協(xié)調(diào)組織中的群體 D．協(xié)調(diào)不同的組織 6．領(lǐng) 導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有（ AB ）。 A．縱向協(xié)調(diào) B．橫向協(xié)調(diào) 7．處理不同沖突的方法有（ ABCDE ）。 A．回避 B．建立聯(lián)絡(luò)小組 C．采取強(qiáng)制辦法 D．樹立更高目標(biāo) E．解決問題 8．按照權(quán)力的控制程度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ ACD ）。 A．集權(quán)式 C．分權(quán)式 D．均權(quán)式 9．以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ ABD ）。 A．專斷式 B．民主式 D．放任式 10．利克特在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（ ABCD ）。 A．剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) B．仁慈 式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) C．協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo) D．參與式民主領(lǐng)導(dǎo) 1．對領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析主要是提高對其 (CD )的研究。 C．科學(xué)性 D．操作性 2．領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是 (ACD )。 A．兩者綜合起來才能反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低 C．效果顯著，效益不一定好 D．沒有效果，效益就失去載體 3．領(lǐng)導(dǎo)微觀效能主要包括 (ABCDE )。 A．決策效能 B．用人效能 C．辦事效能 D．組織的整體貢獻(xiàn)效能 E．時間效能 4．對領(lǐng)導(dǎo)者成績的考評主要包括 ( ABCDE)。 A．精神文明建設(shè) B．物質(zhì)文明建 設(shè) C．工作效率 D．工作數(shù)量與質(zhì)量 E．社會穩(wěn)定方面 5．堅持對領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說要做到 (BCD )。 B．分析時間因素 C．分析空間因素 D．分析人際關(guān)系因素 6．定性測評與定量測評的關(guān)系是 (BC )。 B．定性測評是定量測評的基礎(chǔ) C．定量測評是定性測評的深化和精確化 7．模擬測評的主要形式有 (ABCD )。 A．公文處理 B．即興發(fā)言 C．模擬會議 D．情境模擬 8．西方國家在培訓(xùn)方法上的共同特點包括 (BD )。 B．堅持擇優(yōu) D．實行重用 電子政務(wù) 的內(nèi)容主要包括（ ABC ）。 A．政府與企業(yè)之間的電子政務(wù) B．政府與公民之間的電子政務(wù) C．政府之間的電子政務(wù) 電子政務(wù)對內(nèi)體現(xiàn)為（ ABC ）。 A．行政業(yè)務(wù)電子化 B．行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化 C．行政業(yè)務(wù)程序化 電子政務(wù)對外體現(xiàn)為（ BC ）。 B．信息公開 C．便民服務(wù) 1. 轉(zhuǎn)型時期的社會權(quán)力一般與宗教權(quán)力或者宗教迷信等曾經(jīng)相互結(jié)合。 A. 錯誤 2. 領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分的科學(xué)化。 B. 正確 3. 權(quán)力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn) 生的。 B. 正確 4. 領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點，又是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿。 B. 正確 5. 重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變特點的現(xiàn)代管理理論。 A. 錯誤 6. 最早對思維活動進(jìn)行研究的是心理學(xué)家。 A. 錯誤 7. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有著很廣泛的內(nèi)容，其基礎(chǔ)是與生俱來的。 A. 錯誤 8. 緩沖法是按照老子原則處理沖突的一種主要的辦法。 A. 錯誤 9. 對員工的信任是一種榮譽(yù)激勵的方法。 A. 錯誤 10. 我國在電子政務(wù)法律法規(guī)方面發(fā)展比較成熟。 A. 錯誤 11. 外部的領(lǐng)導(dǎo)環(huán) 境對領(lǐng)導(dǎo)活動的開展具有最為直接、最為迅速的影響。 A. 錯誤 12. 重事式領(lǐng)導(dǎo)方式實質(zhì)上是一種以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)管理理論。 B. 正確 13. 目標(biāo)原則是領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合與調(diào)整的第一原則。 B. 正確 14. 集體主義的典型價值觀是榮譽(yù)、成就、遵從和服從。 A. 錯誤 15. 領(lǐng)導(dǎo)決策的過程是動態(tài)的，一次性完成的。 A. 錯誤 16. 危機(jī)就是突發(fā)事故或者緊急事故。 A. 錯誤 17. 處理沖突的回避方法就是領(lǐng)導(dǎo)者要忽視沖突，任其自身自滅。 A. 錯誤 18. 英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面的提出了人力資源發(fā)展理論。被公認(rèn)為“人力資本理論之父”。 A. 錯誤 19. 經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)是 19 世紀(jì)中葉工業(yè)革命的產(chǎn)物。 B. 正確 20. 一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是集正式領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng)導(dǎo)于一身的。 B. 正確 21. 電子政務(wù)作為一種“公共產(chǎn)品”可以由國家和企業(yè)共同提供。 A. 錯誤 22. 有效的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該做到在一個人的領(lǐng)導(dǎo)下用一個聲音說話。 B. 正確 23. 發(fā)散思維和收斂思維是互相對立、不能相互轉(zhuǎn)化的。 A. 錯誤 24. 我 國領(lǐng)導(dǎo)體制的最主要的弊端是組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。 A. 錯誤 25. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高特別依賴于領(lǐng)導(dǎo)實踐，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實踐。 B. 正確 26 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高不完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實踐。 A. 錯誤 27. 電子政務(wù)就是網(wǎng)站與軟件的簡單應(yīng)用，是簡單的政府上網(wǎng)。 A. 錯誤 28. 一般來說，委員會制比一長制更為優(yōu)越。 A. 錯誤 29. 一般說來，目標(biāo)是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。 B. 正確 30. 危機(jī)對于組織來說既是一種毀滅，同時也是一種機(jī)會。 B. 正確 31. 群體成員必須共同努力才能完 成的群體一般被稱為協(xié)作群體。 A. 錯誤 32. 領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是具有權(quán)變色彩的領(lǐng)導(dǎo)理論。 B. 正確 ，其核心內(nèi)容是上級領(lǐng)導(dǎo)給下屬分配任務(wù)。 B. 正確 34. 成就感是領(lǐng)導(dǎo)激勵方法中的一種內(nèi)在的激勵方法。 B. 正確 35. 領(lǐng)導(dǎo)的控制功能是從外部對組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行過程進(jìn)行宏觀把握。 B. 正確 36. 軟專家是擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家，他們的出現(xiàn)使專家式領(lǐng)導(dǎo)趨于成熟，它推動了領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)化進(jìn)程。 B. 正確 37. 權(quán)力腐敗的主要表現(xiàn)形式是尋租和造租。 A. 錯誤 38. 模擬測評法目前已經(jīng)成為流行于歐美等發(fā)達(dá)國家的挑選和訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的重要方式。 B. 正確 39 電子政務(wù)的最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個“虛擬政府”。 B. 正確 40.