勞動(dòng)用工協(xié)議word版(編輯修改稿)
2025-06-17 09:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 (二 )有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相 關(guān)條款： 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ； 。 (三 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合開(kāi)除、除名、 辭退 條件的； ，營(yíng)私舞弊或泄露 商業(yè)秘密 等 ，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； ，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 ； ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (六 )甲方瀕臨 破產(chǎn) 處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性 裁員 規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 (七 )乙 方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五 )、 (六 )項(xiàng)規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)
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