勞動(dòng)用工協(xié)議word版(專業(yè)版)
【正文】 一方違約，應(yīng)支付違約金 ___________元； 。 (四 )甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行 法規(guī)教育和 操作規(guī)程培訓(xùn) ；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的 法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 四 、 勞動(dòng)保護(hù) 和勞動(dòng)條件 (一 )工作時(shí)間 1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的 相關(guān) 經(jīng)濟(jì)損失： 33 (十 )除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 (三 )符合 因 不可抗力 造成 違約 的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 八 、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方 勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 32 六 、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要
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