《勞動用工協(xié)議》word版-文庫吧
2025-04-22 09:11 本頁面
【正文】 發(fā)放日為每月 10 日。 四 、 勞動保護 和勞動條件 (一 )工作時間 1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 (二 )休息 休假 、公休日假、年休假 、探親假、婚喪假、產(chǎn)假 和計劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 (四 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行 法規(guī)教育和 操作規(guī)程培訓(xùn) ；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的 法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 五 、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 32 六 、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可
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