勞動(dòng)用工協(xié)議word版-wenkub
2023-05-23 09:11:38 本頁面
【正文】 法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本 合同 ，建立 勞 動(dòng)關(guān)系 ，并共同遵守履行。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方工資為 : 人民幣 ________ ___元整（￥ ） 元／月 ；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。 32 六 、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合開除、除名、 辭退 條件的； ，營私舞弊或泄露 商業(yè)秘密 等 ，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的 。 七 、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 違約責(zé)任 ： ，單方面解除本合同的；
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