《勞動派遣合同書》word版-文庫吧
2025-04-22 09:10 本頁面
【正文】 約定的工作崗位按用工單位的崗位職責(zé)和實際履行的工作內(nèi)容為準(zhǔn)。 二、乙方應(yīng)服從用工單位的工作安排，并按工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)并接受用工單位的工作考核。 三、雙方約定：經(jīng)用工單位的考核后，因乙方未達到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可作為乙方不勝任本合同所約定的崗位工作，甲方委托用工單位可變更乙方的工作崗位。 雙方同意，因工作變更發(fā)生爭議的，按本約定作為雙方的處理依據(jù)。 四、乙方在接到用工單位符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的 日期到新的崗位工作，如乙方拒絕用工單位在規(guī)定的日期到新的崗位工作的，則可視為乙方不愿續(xù)延履行本合同。乙方由此原因被用工單位退回的，甲方可以解除本合同。雙方同意，因不服從工作變更而發(fā)生解除勞動合同爭議的，按本約定作為雙方的處理依據(jù)。 第五條 工作地點（按下列第 項為本合同履行的工作地點）： 一、雙方約定：本合同履行的工作地點為用工單位的實際經(jīng)營地。 二、基于乙方屬銷售人員，其工作地點具有不固定性，為此雙方約定：本合同履行的工作地點為用工單位的實際銷售地為乙方的工作地點。乙方表示確認(rèn)。 第六條 工作時間（按下列第 項為本合同履行的工作時間）： 一、標(biāo)準(zhǔn)工作時間： （一）用工單位實行法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，具體休息日按用工單位的安排為準(zhǔn)。 （二）乙方在前款規(guī)定的工作時間外，經(jīng)在用工單位規(guī)定的申報程序批準(zhǔn)后延長工作時間的，則可計為加班加點工作時間。 （三）雙方約定：當(dāng)用工單位發(fā)生緊急生產(chǎn)任務(wù)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的統(tǒng)一加班。 （四）雙方約定：當(dāng)用工單位因生產(chǎn)任務(wù)需要，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工作時間或不 定時工作時間的，如涉及乙方也需調(diào)整工作時間的，則按用工單位公布的工作時間調(diào)整公示為依據(jù)，本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間隨之調(diào)整變更。雙方同意，因工作時間發(fā)生爭議的，按本約定作為雙方的處理依據(jù)。 二、綜合計算工作時間 （一）乙方的工作時間按用工單位申請的并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)的綜合計算工作時 間制度履行。 （二）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)用工單位實際生產(chǎn)任務(wù)的需要，服從用工單位工作時間和 休息時間的安排。 （三）雙方約定：當(dāng)用工單位發(fā)生緊急生產(chǎn)任務(wù)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的 統(tǒng)一加班。 （四）雙方約定：當(dāng)用
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