《勞動(dòng)合同書范本》word版-文庫(kù)吧
2025-04-19 20:36 本頁(yè)面
【正文】 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方 由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。 (二 )實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 40 小 時(shí)。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第 六 條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第 七 條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 3 第 八 條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 第 九 條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指 揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向 公司 有關(guān)部門檢舉控告 。 第 十 條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月。 第十 一 條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種 工資形式： （一） 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資 按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ： ① 年 月 日 至 年 月 日 ,月薪 元 , 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元 ~ 元 。 ② 年 月 日至 年 月 日 ,月薪 元 , 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元 ~ 元 。 ③ 年 月 日至 年 月 日 ,月薪 元 , 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元 ~ 元 。 ④ 年 月 日至 年 月 日 ,月薪 元 , 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元 ~ 元 協(xié)定事項(xiàng)： （ 1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒(méi)收應(yīng)付乙方 全部 年終獎(jiǎng)金。 （ 2）若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。 （ 3） 如甲方的工資制度
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