《勞動(dòng)合同書范本》word版-預(yù)覽頁
【正文】 間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十 一 條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種 工資形式： （一） 計(jì)時(shí)工資。 ④ 年 月 日至 年 月 日 ,月薪 元 , 年終固定獎(jiǎng)金 元 年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金 0 元 ~ 元 協(xié)定事項(xiàng)： （ 1）如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方 全部 年終獎(jiǎng)金。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià) 按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。 第十 三 條 甲方安排延長 乙方 日工作時(shí)間， 按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。 第 十 六 條 甲方依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度應(yīng) 向乙方公示 ，在訂立本合同時(shí)，乙方 確 認(rèn)已接受甲方的公示并理解 和接受 甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 第二 十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十五 條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 若甲乙雙方就 補(bǔ)簽或 續(xù)訂 合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的 ， 視同合同延續(xù) ， 期限 從 到期 之日起 最長 不得 多 于 6 個(gè) 月。 第 二十九 條 用人單位 違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利； 3．本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易； 4．乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同 時(shí)承擔(dān)不向外泄 露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在 兩 年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。 第 三十三 條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日 內(nèi) 向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第 三十六 條 其它約定： 甲方：（蓋章） 乙方： XXXXXX公司 公司代表： 日 期： 日期：
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1