hr必讀從hr菜鳥到總監(jiān)(編輯修改稿)
2025-06-16 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家看到希望，獲得成就感 9 如何提高工作效率 10 梳理關(guān)鍵邏輯 工具要求 總結(jié)與實踐 自我創(chuàng)新 列出要做的工作內(nèi)容，找到關(guān)鍵邏輯，厘清關(guān)鍵步驟，找到突破點 尋求好的工具支撐，工欲善其事，必先利其器 . 總結(jié)經(jīng)驗，找到快速工作竅門，并在實踐中總結(jié)，提高工作效率 . 建立個人工作邏輯和技巧，這是高手突破的核心點，不要迷信任何一本書、一個觀點，敢于創(chuàng)新. HR怎樣讓業(yè)務(wù)部門經(jīng)理喜歡你 11 公司整體利益 1 2 3 4 5 幫助部門經(jīng)理解決員工的直接利益問題，設(shè)計好方案并協(xié)助其落地，而不是上來就要求經(jīng)理執(zhí)行績效考核 協(xié)助經(jīng)理招好人，并配合處理不適合人員 按時發(fā)工資，要不沒法保證團隊士氣 多和老板爭取福利 能夠站在業(yè)務(wù)部門角度思考問題，遇事不推卸責(zé)任 目 錄 一． 從 HR菜鳥到 HRM 二． 從 HRM到 HRD 三． 如何快速提升個人丏業(yè)能力 12 如何成功從 HRM到 HRD 13 敢于挑戰(zhàn)自我 建立個人專業(yè)品牌和人脈 精通 HR專業(yè)模塊 學(xué)習(xí)與公司高層溝通技巧 提升個人管理能力 學(xué)習(xí)運營管理知識和技巧 修煉自己的情商 敢于跨越這一步 讓更多的高手結(jié)識你 不僅知道內(nèi)容，還知道怎么做 特別是與董事長和總裁 帶團隊、激勵下屬 損益表的收入、成本和利潤 管理自己、管理他人 成為優(yōu)秀 HRM/HRD要歷練的兩個崗位 14 銷售
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