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運營管理流程方案如何落地(編輯修改稿)

2025-06-16 15:00 本頁面
 

【文章內容簡介】 步驟二、進行部門職責和崗位職責相應調整。具體內容包括: 按照流程文件的要求,調整部門間職責; 按照流程文件的要求,調整部門內崗位職責。 目的:調整部門職責與流程工作相匹配,流程中的工作要求通過調整崗位職責來執(zhí)行。 步驟三、流程管理部門組織各部門根據流程文件制修訂管理標準。具體內容包括: 將流程按部門編制,分發(fā)
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