煤礦掘進隊工資獎金分配管理方案(編輯修改稿)
2024-10-15 13:20 本頁面
【文章內容簡介】 分 20 分。 9. 驗收員應 按時 將 驗收內容 詳細記錄在驗收本上， 否則扣1050分 。 10. 班組 若 出現(xiàn) 安全 事故 或 重大 隱患 ， 當 班 無分 。 4 三、 月 工資分配 流程及單項使用費 ： 1. 當月接到工資結算單后，在兩個工作日 內及時召開“民管會”工資分配會議， 工資分配辦法經 民主 商討 確定。 工資分配 方案 經本隊工會主席、書記、隊長、職工代表簽字后報經營管理部審批備案，由財務結算中心予以結算 ，財務結算中心、本單位存檔、公布各一份 。 2. 炮工 領藥 每工補貼 10 元 背 藥費。 3. 出勤獎： 月出勤 2425天的 ， 小班人員 10 元 /天 ， 井下 大班人員 8 元 /天 ， 井上大班人員 5 元 /天 ； 月 出勤 2627 天 的 , 小班人員 12 元 /天 ， 井下 大班人員 9 元 /天 ，井上大班人員 6元 /天 。 4. 職工培訓、學習 工資按 結算標準全額支付 。 5. 工傷 在澄合兩縣外 住院時 ， 工傷和陪床人員 的 補助 按公司財務規(guī)定執(zhí)行 。 6. 工傷工資按公司工傷管理辦法支付；工傷所發(fā)生的各類費用的社保報銷差額由財務結算中心在本月工資中予以扣除。 四、 獎金分配辦法： 經“民管會”商討 ， 按職位、出勤和業(yè)績分不同檔次 來 確定 ，以體現(xiàn)多勞多得的原則并 調動 員工 的 工作 積極性 。 五、 工資、獎金資料管理辦法： 1. 每月工資結算單、分配方案、工資表、個人扣罰款等使用情況及時在公布欄向職工公布和接受職工監(jiān)督，公布時間不 得 5 少于 15 天。 2. 工分計分表 的 公布時間不得不少于 2 天 。 3. 工資、獎金相關各種資料妥善保存，三年內不得丟失。 6 第三 部分 掘進隊 2020 年 公用經費使用辦法 一、 公用經費使用范圍： 1. 區(qū)隊公益性 集體活動支出； 2. 探望 工傷 人員費用 ； 3. 辦公用品 及耗材 補充部分 ； 4. 職工延
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1