年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(編輯修改稿)
2025-06-16 07:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制定 《優(yōu)秀員工提名申報(bào)表》（含推薦） 九 、匯總提名人選名單并公示 行政人力資源部對(duì)各方推薦和申報(bào)的人選進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示 制定 《優(yōu)秀員工提名人選名單》 十 、對(duì)提名人選組織 360 度考評(píng) 優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同行政人力資源部對(duì)提名人選組織 360 度考評(píng) 考評(píng)流程： （ 1）、選定主考部門(mén)和主考人 （ 2）、主考部門(mén)和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫(xiě)《考核表》 （ 3）、《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、需改進(jìn)、差五個(gè)等級(jí) （ 4）、《考核表》匯總，統(tǒng)計(jì)成績(jī) （ 5）、取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。 制定 《考核表》、《考核成績(jī)匯總表》 （考核表以公司績(jī)效考核表為準(zhǔn)） 十 一 、確定優(yōu)秀員工人選 根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終人選：考核結(jié)果、總經(jīng)理指示、公司相關(guān)各方反饋和行政人 事 部意見(jiàn) 形成《 優(yōu)秀員工名單》及《優(yōu)秀員工事跡簡(jiǎn)介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批 制定 《優(yōu)秀員工名單》及《優(yōu)秀員工事跡簡(jiǎn)介》 十 二 、表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 公司年度優(yōu)秀員工將通報(bào)各部門(mén)進(jìn)行表?yè)P(yáng)； 頒發(fā)《年度優(yōu)秀員工》榮譽(yù)證書(shū) ； 給予公司年度優(yōu)秀員工 ***元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)； 獲得年度優(yōu)秀員工的人員將錄入公司人事檔案作為調(diào)薪、晉升的重要資料予以保存。 附表三：優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 2021年度 優(yōu)秀員工 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 部門(mén) : 候選人姓名 : 崗位 : 評(píng)選指標(biāo) 序號(hào) 綜合考評(píng)評(píng)分細(xì)則 是 否 審核部門(mén)
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