如何提升l領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力(編輯修改稿)
2025-06-16 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制定的方案本身不合理，缺少針對(duì)性和可行性。 方案執(zhí)行的過程過于煩瑣、不合理。 在工作的過程中缺少良好的方法。 工作中缺乏有效的監(jiān)督、跟進(jìn)機(jī)制 。 二、執(zhí)行力的內(nèi)涵 1. 執(zhí)行力的概念 ? 執(zhí)行力就是貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，以及上級(jí)的決策部署、決定決議、指示意見、規(guī)劃方案等，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的能力。 就是抓發(fā)展、抓落實(shí)的能力。 執(zhí)行力就是把想法變成決策，把決策變成計(jì)劃，把計(jì)劃變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果。 ? 執(zhí)行力，就是領(lǐng)導(dǎo)者及其工作人員貫徹落實(shí)上級(jí)戰(zhàn)略決策、方針政策、工作部署的實(shí)踐能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。執(zhí)行力，不僅是硬環(huán)境建設(shè)的決定因素，而且是發(fā)展軟環(huán)境的核心要素。 ? 執(zhí)行是一個(gè)過程，是實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的程序和過程 ? 執(zhí)行是組織的制度要求和組織紀(jì)律 ? 執(zhí)行是一種行為方式，也是一種思維方式 ? 執(zhí)行是一種能力，是快速而高效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力和手段 ? 執(zhí)行是一種精細(xì)化的細(xì)節(jié)管理 ? 執(zhí)行是個(gè)體執(zhí)行力與組織執(zhí)行力的集合體 3. 影響執(zhí)行力的三個(gè)因素 ? （ 1）執(zhí)行力命令觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致執(zhí)行力差。 ? （ 2）能力差無法調(diào)動(dòng)下屬積極性，導(dǎo)致執(zhí)行力差。 ? （ 3）創(chuàng)新能力差，想不出解決問題的辦法導(dǎo)致執(zhí)行力差。 領(lǐng)導(dǎo)者的事業(yè)心、理解力、創(chuàng)新力、操作力 是影響執(zhí)行力的四個(gè)關(guān)鍵要素： 事業(yè)心是執(zhí)行力的前提。 “ 態(tài)度決定一切 ” ，有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的事業(yè)心。事業(yè)心是干部對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)目標(biāo)的認(rèn)同，對(duì)工作的熱愛和富有犧牲精神。 理解力是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。 理解力是對(duì)上級(jí)決策精神正確把握的能力。能否正確理解上級(jí)的意圖，是正確執(zhí)行上級(jí)指示精神的基礎(chǔ)
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