文秘基礎課件第六章溝通協(xié)調(diào)(編輯修改稿)
2025-06-15 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2．失調(diào)狀態(tài)的科學分析 在確認組織系統(tǒng)中存在失調(diào)狀態(tài)或失調(diào)傾向后，秘書人員應進行科學分析。主要的分析方法有以下三種： （ 1）差異性分析 （ 2）共同性分析 （ 3）因果分析 二 、 失調(diào)狀態(tài)的科學分析 3．新時期秘書溝通協(xié)調(diào)所面對的失調(diào)狀態(tài)分析 （ 1）新舊體制矛盾造成的失調(diào)狀態(tài) （ 2）權益矛盾造成的不協(xié)調(diào)狀態(tài) （ 3）主觀認識矛盾造成的失調(diào)狀態(tài) （ 4）歷史與現(xiàn)實矛盾造成的失調(diào)狀態(tài) 三 、 秘書溝通協(xié)調(diào)的內(nèi)容與范圍 （ 1）決策協(xié)調(diào) （ 2）業(yè)務
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