emba-公司治理模式(編輯修改稿)
2025-06-15 13:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了 ， 到了 60年代 ， 由于防止被惡意接管 ， 集團(tuán)內(nèi)部相互持股得到了發(fā)展 ——管理者主權(quán)得到強(qiáng)化 ? 80年代 ， 泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰以后 ， 開(kāi)始了以股東價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的公司治理改革 德國(guó) ?從俾斯麥時(shí)代起 ， 銀行就是德國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)的核心 ?二戰(zhàn)后德國(guó)工業(yè)重建初期 ， 銀行成為企業(yè)資金的主要供應(yīng)者 ， 很快確立起在德國(guó)金融體系中的核心地位 公司治理模式的國(guó)際比較 德日債權(quán)主導(dǎo)型公司治理模式 德日模式的本質(zhì)特征 ?商業(yè)銀行是公司的主要股東 ?法人持股或法人相互持股 ?嚴(yán)密的股東監(jiān)控機(jī)制 公司治理模式的國(guó)際比較 ? 一是德國(guó)公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行職能和監(jiān)督職能相分離，并成立了與之相對(duì)應(yīng)的兩種管理機(jī)構(gòu)，即執(zhí)行董事會(huì)和監(jiān)督董事會(huì)，亦稱雙層董事會(huì)。 ? 二是德國(guó)監(jiān)控機(jī)制有別于其他國(guó)家的重要特征是職工參與決定制度。 1976年通過(guò)的 《 參與決定法 》 ：在 2021名以上到 1萬(wàn)名職工以上的企業(yè)有監(jiān)事會(huì)成員 20名。 1000名以上職工的股份有限公司、有限責(zé)任公司等企業(yè)的董事會(huì)中要求有一名勞工經(jīng)理參加。雇工 500名以上的股份公司、合資合作公司等。規(guī)定雇員代表在監(jiān)事會(huì)中占 1/3，在監(jiān)事會(huì)席位總數(shù)多于 1個(gè)席位時(shí)，至少要有 1名工人代表和 1名職工代表。 日本公司監(jiān)控機(jī)制的特征 ? 主銀行體制的相機(jī)治理 嚴(yán)密的股東監(jiān)控機(jī)制 德日債權(quán)主導(dǎo)型公司治理模式 德國(guó)模式 日本模式 銀行 股東大會(huì) 工會(huì) 監(jiān)督董事會(huì) 執(zhí)行董事會(huì) 監(jiān)督職能 執(zhí)行職能 主銀行 關(guān)聯(lián)企業(yè)法人 股東大會(huì) 執(zhí)行董事會(huì) 監(jiān)督董事會(huì) 執(zhí) 行 職 能 監(jiān) 督 職 能 課間休息 公司治理模式的國(guó)際比較 公司治理的發(fā)展趨勢(shì)：模式趨同化 ? 公司治理模式趨同化的引發(fā)機(jī)制 ? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，推動(dòng)治理模式的變革 ? 兩種治理模式趨同化的跡象 ? 公司治理
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1