【總結】財務核算管理制度1目的為了加強公司財務管理和經濟核算工作,強化財務內部監(jiān)督和控制職能,保護股東及投資方的合法權益,建立現代企業(yè)制度,根據相關財經法規(guī)規(guī)定,結合大連建筑企業(yè)工程有限公司客觀實際,特制定本制度。2范圍本制度適用于公司、所屬分公司、全資子公司。3引用文件《中華人民共和國會計法》《企業(yè)財務通則》《會計基礎工作規(guī)范》4管理內容:貫徹集團
2025-04-14 23:34
【總結】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據中華人民共和國有關法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調查薪資制度結構確定薪酬等級與標準執(zhí)行薪酬制度、控制和調整
2025-04-09 11:03
【總結】XX集團接待管理制度9/10第一章總則第一條目的和依據本管理制度規(guī)定了公司部門及員工對上級或同級領導來我公司訪問調研、參觀指導以及客戶來我公司洽談業(yè)務、學習觀摩等事宜的接待人員標準、禮儀、要求和標準。本管理制度的實施,是為了保證能夠給到訪我
2025-04-09 08:57
【總結】21/21聚友集團的管理制度匯編聚友的企業(yè)識別系統(tǒng)????1、聚友的標志及標志說明整個標志是“聚友”英文(UNIONFRIEND)縮寫“.”的變形,使人清晰明了地分辨出這是聚友集團的標志。標志的畫面由不規(guī)則的大小三個塊組合而成,暗合本公司是一家集團公司,實力雄厚、多業(yè)發(fā)展。標志中心是一個圓,以圓為中心,三根白線呈放射狀
2025-04-13 03:32
【總結】資金預算制度第一條目的及依據為提高本公司經營績效暨配合財務部統(tǒng)籌及靈活運用資金,以充分發(fā)揮其經濟效用,各單位除應按年編制年度資金預算外,并應逐月編列資金預計表,以便達成資金運用的最高效益,特制定本辦法。第二條資金范圍本辦法所稱資金,系指庫存現金,銀行存款及隨時可變現的有價證券而言。為定期編表計算及收支運用方便起見,預計資金僅指現金及銀行存款,至隨時可變現
2025-04-13 03:36
【總結】11/12培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理的依據。2 適用范圍凡本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善
2025-04-13 03:28
【總結】1集團采購管理制度第一條為了加強對采購業(yè)務的管理,規(guī)范采購行為,降低費用、提高經濟效益,結合本公司具體情況,特制定本制度。第二條本制度所稱的采購,是指集團在固定資產、低值易耗品、材料物資(含自改、自建工程項目用料)、辦公用品、媒體采購、室內外美陳用品、各項活動獎品、勞保用品及福利用品等方面的采購行為。第三條本制
2024-10-06 08:27
【總結】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據中華人民共和國有關法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調查薪資制度結構確定薪酬等級與標準執(zhí)行薪酬制度、控制
【總結】會議管理制度(試行稿)1、目的規(guī)范會議管理,使公司經營活動中的各種會議,通過合理的組織能夠高效率、高質量的進行。2、制度文件的類別定義集團會議管理制度:是強制性要求執(zhí)行,具有普遍適應性,且相對穩(wěn)定性質的管理規(guī)定。集團會議管理作業(yè)規(guī)則:是指強制性要求集團員工執(zhí)行的,但會根據企業(yè)經營環(huán)境和策略變化,而適時進行調整優(yōu)化的作業(yè)管理類規(guī)定。:是指要求集團員工使用,但員工可以
2025-04-09 11:02
【總結】1集團密碼管理制度1、目的防止黑客攻擊和用戶越權訪問,防止保密信息的丟失、泄漏或破壞。2、適用范圍域用戶、Oracle及SQL數據庫用戶、郵件用戶、各應用系統(tǒng)用戶、網絡安全設備用戶、網絡交換及路由設備用戶等的密碼管理。3、職責、集團IT部門負責制定密碼規(guī)則和設置
2024-12-18 05:17
【總結】第1頁會務管理制度(試行稿)1、目的規(guī)范會議管理,使公司經營活動中的各種會議,通過合理的組織能夠高效率、高質量的進行。2、制度文件的類別定義集團會議管理制度:是強制性要求執(zhí)行,具有普遍適應性,且相對穩(wěn)定性質的管理規(guī)定。集團會議管理作業(yè)規(guī)則:是指強制性要求集團員工執(zhí)行的
2024-12-18 05:18
【總結】170/170金大陸集團企業(yè)管理再造小組安徽金大陸集團管理制度版本:A/OAJ/OR-企-01編制:企業(yè)管理再造
2025-04-17 06:22
【總結】天津新能集團文件匯編編制人:審核人:批準人:編制時間:版號:修改日期:集團管理制度前言.1集團組織結構.3第一編總則.12第
【總結】股份有限公司章程(范本)目錄 第一章總則 第二章公司宗旨和經營范圍 第三章股份 第四章股東和股東大會 第五章董事會 第六章總經理 第七章監(jiān)事會 第八章財務會計制度、利潤分配和審計 第九章通知和公告 第十章合并、分立、解散和清算 第十一章修改章程 第十二章附則第一章
2025-04-13 00:49
【總結】集團績效管理制度(試行)第一章總則第一條目的為了促進和完善企業(yè)績效管理的規(guī)范化、程序化建設,讓績效管理成為提升管理者的管理水平和員工的自我管理能力的管理手段,進而提高企業(yè)整體績效水平,特制定本制度。第二條定義績效管理是依據企業(yè)的核心價值觀,按照一定的程序和方法,使各級管理人員在日常工作的過程中通過持續(xù)不斷的溝通,提供必要的支持、指導和幫助,與員工一起共同完成績效目