【文章內(nèi)容簡介】 輕重扣責(zé)任單位績效工資 15% 月度 辦公室 全公司 各單位 五、例外管理 1 發(fā)生其他重、特大經(jīng)濟、政治事件的 由公司績效領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定考核額度 月度 績效管理辦 公室 全公司各單位 附件 5： 集團公司責(zé)任單位二級非關(guān)鍵績效目標(biāo)評估細(xì)則 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 一、安全指標(biāo) 此欄標(biāo)注為考核對象及其他需說明內(nèi)容：未標(biāo)注時對全公司各單位進(jìn)行考核 1. 責(zé)任性一類障礙 每次扣責(zé)任單位績效工資 5000元 每次扣企管部第一責(zé)任人績效工資100元 每次扣責(zé)任單位第一責(zé)任人績效工資100元 每次扣安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)績 效工資 200 元 每次扣生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)績效工資 200 元 月度 企管部 2. 一般性一類障礙 每次扣責(zé)任單位績效工資 3000 元 月度 企管部 3. 責(zé)任性二類障礙 每次扣責(zé)任單位績效工資 1000 元 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 4. 一般性二類障礙 每次扣責(zé)任單位績效工資 500 元 月度 企管部 5. 惡性未遂 每次扣責(zé)任單位績效工資 2021 元 月度 企管部 6. 一般未遂 每次扣責(zé)任單位績效工資 1000 元 月度 企管部 7. 一般輕傷 每次扣責(zé)任單位績效工資 3000 元。 月度 企管部 8. 收到安全整改通知書逾期不能處理而 無處理意見 每次扣責(zé)任單位績效工資 5001000元。 月度 企管部 9. 安全整改通知單沒有按時返回 每次扣責(zé)任單位績效工資 50 元 /每天。 月度 企管部 10. 發(fā)生異常及以上事件，無記錄或記錄沒有如實反映實際情況 每次扣責(zé)任單位績效工資 500 元。 月度 企管部 11. 發(fā)生異常及以上事件后，故意破壞現(xiàn)場或毀壞原始記錄 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資 1000元。 月度 企管部 12. 發(fā)生異常及以上事件后，責(zé)任部門未及時在安全生產(chǎn)例會上反映情況 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資 500元。 月度 企管部 13. 發(fā)生異常 及以上事件后，相關(guān)責(zé)任部門對事件分析處理工作不力。 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資5001000 元。 月度 企管部 14. 在事件分析中沒有實事求是、隱瞞真相 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資5001000 元。 月度 企管部 15. 發(fā)生設(shè)備誤操作事件隱瞞不報 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資 1000元。 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 16. 發(fā)生異常、一、二類障礙、未遂、輕傷、事故屬本單位責(zé)任，不及時按“四不放過”原則分析，未按規(guī)定時間（事故、一類障礙 3日，二類障礙、異常 5日）將報表報出 每次扣責(zé)任單位績效工資 100 元 /每天。 月度 企管部 17. 對異常及以上情況，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門裁決的拒不分析填報者（含報表不合格） 每次扣責(zé)任單位績效工資 5001000元。 月度 企管部 18. 無理對抗安全監(jiān)察人員工作尚構(gòu)不成處分 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資5001000 元。 月度 企管部 19. 未按規(guī)定進(jìn)行危險源辨識和評價 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資5001000 元。 月度 企管部 20. 對本單位重大危險源沒有制定相應(yīng)預(yù)案 每次扣責(zé)任單位績效工資 200 元。 月度 企管部 21. 未按月參加集團公司召開的安全例會 每次扣責(zé)任單位績效工資 500 元。 月度 企管部 22. 無故未參加集團公司安全會議（例會） 每次扣責(zé)任單位績效工資 200 元。 月度 企管部 23. 參加集團公司安全會議（例會）遲到或早退 每次扣責(zé)任單位績效工資 100 元。 月度 企管部 24. 對于集團公司安全會議（例會）精神沒有及時 貫徹落實 每次扣責(zé)任單位績效工資 200500元。 月度 企管部 25. 重要試驗或危險作業(yè)未通知有關(guān)單位參加 每次扣責(zé)任單位績效工資 200 元 月度 企管部 26. 班組未定期開展安全活動或記錄未符合標(biāo)準(zhǔn) 每次扣責(zé)任單位績效工資 400 元。 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 27. 班組安 全活動沒有按照公司要求內(nèi)容開展 每次扣責(zé)任單位績效工資 100200元。 月度 企管部 28. 未按時編報年度、季度反措計劃 扣責(zé)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)績效工資（不進(jìn)行補報扣 200 元 /人）扣 100元 /人 月度 企管部 29. 未完成季節(jié)性或?qū)ｍ棸踩珯z查及反措項目整改情況，如班組、部室、分公司不對應(yīng) 發(fā)現(xiàn)每例扣責(zé)任單位績效工資 500元。 未按規(guī)定要求上報組織落實及有關(guān)要求扣責(zé)任單位績效工資 500 元。 月度 企管部 30. 未按規(guī)定進(jìn)行安全、技術(shù)規(guī)程考試 每次扣責(zé)任單位績效工資 500元。 考試不合格者（ 80分 以下）每人次扣績效工資 100元。 月度 企管部 31. 臨時工在生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)活動，用人單位無 人監(jiān)護或監(jiān)護不到位 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資200500 元。 月度 企管部 32. 電纜孔洞以及電纜蓋板變動后，沒有按時恢復(fù)原裝或恢復(fù)不規(guī)范 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資200500 元。 月度 企管部 33. 電纜孔洞以及電纜蓋板變動，沒有辦理相關(guān)手續(xù) 每發(fā)生一次扣責(zé)任單位績效工資5001000 元。 月度 企管部 34. 安全工器具、起重設(shè)備等未建立管理臺帳，或?qū)嵨锱c臺帳不對應(yīng) 每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣責(zé)任單位績效工 資200500 元。 月度 企管部 35. 安全工器具、起重設(shè)備等到期，未定期檢驗 每發(fā)生一件扣責(zé)任單位績效工資200500 元。 月度 企管部 36. 工程項目或大小修特殊項目未事先擬定安全措施要求，或未經(jīng)審核、批準(zhǔn) 達(dá)不到要求每項扣責(zé)任單位績效工資500元。 月度 企管部 37. 生產(chǎn)單位設(shè)備大小修應(yīng)報全檢修項目表，特殊項目有審批手續(xù) 不齊全或不符合規(guī)定扣責(zé)任單位績效工資 500元。 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 38. 設(shè)備大小修前，起重設(shè)備未檢查試驗，不能滿足大小修工作需要 扣責(zé)任單位績效工資 500元。 月度 企管部 39. 違反易燃、易爆規(guī)定，威脅安全生產(chǎn)，經(jīng)指出不及時整改 造成輕微后果的扣責(zé)任單位績效工資2021元；造成一定后果但未達(dá)到關(guān)鍵績效評估的扣責(zé)任單位績效工資 4000元；后果嚴(yán)重，按關(guān)鍵績效評估內(nèi)容進(jìn)行評估。 月度 企管部 40. 在禁火區(qū)隨便動用明火、吸煙尚未造成后果的 動用明火每次罰款 2021元，吸煙按有關(guān)規(guī)定處罰。 月度 企管部 41. 對防汛措施落實情況督促檢查不力、防汛措施落實不到位，造成生產(chǎn)現(xiàn)場積水等 扣責(zé)任單位績效工資 500— 1000 元，造成后果按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。 月度 企管部 42. 非電工從事電氣作業(yè)或 不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè) 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 43. 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定佩戴安全帽或安全帽佩帶不當(dāng) 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 44. 在生產(chǎn)場所安全著裝不符合安規(guī)要求 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 45. 沒有使用或不正確使用個人勞動保護用品，如使用砂輪機、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床時戴手套，帶手套掄錘等 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 46. 使用電動工具時，外殼不接地或不戴絕緣手套 扣責(zé)任單位績效工資 500元 月度 企管部 47. 使用不合格 的安全帽、安全帶、絕緣工具、電氣工具、登高工具、吊裝用具（機具、器具、索具） 扣責(zé)任單位績效工資 500元 月度 企管部 48. 使用未經(jīng)定期檢驗合格的起重設(shè)備、機動車輛；（對無法試驗的起重工器具等應(yīng)做外觀檢查） 扣責(zé)任單位績效工資 500元 月度 企管部 49. 未取得相關(guān)上崗資格證的人員從事起重、焊接作業(yè) 或駕駛車輛 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 50. 私、亂拉臨時電源；各種電器具未直接接在有安裝漏電保安器的電源上 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 安監(jiān)部 51. 高處作業(yè)使用的腳手架不符合安全規(guī)定或未 經(jīng)過檢驗合格 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 52. 高處作業(yè)未按規(guī)定使用安全帶。 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 53. 高處作業(yè)上下拋擲工具、材料 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 54. 在未采取防滑措施的梯子上工作，或梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上工作 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 55. 高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 56. 擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 需要拆除上述設(shè)施時不設(shè)明顯標(biāo) 志、臨時欄桿或未及時恢復(fù) 57. 在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分，戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作，不按規(guī)定進(jìn)行運行中更換碳刷工作 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 58. 跨越卷揚機等正在運轉(zhuǎn)中設(shè)備的鋼絲繩 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 59. 啟動起重、運輸機械，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也未啟動警告信號 扣責(zé)任單位績效工資 500元 月度 企管部 60. 起重工作未使用統(tǒng)一明確的指揮信號 扣責(zé) 任單位績效工資 500元 月度 企管部 61. 在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)，不符合安全距離或無監(jiān)護 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 62. 憑借欄桿、腳手架、瓷件、管道等起吊物件 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 63. 在未采取防重物墜落措施的吊物下工作或停 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 留 64. 氣焊、氣割時未按《安規(guī)》執(zhí)行，氧氣瓶與乙炔瓶距離小于 8 米，未按規(guī)定程序動火（特殊情況告訴安監(jiān)部認(rèn)定） 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 65. 焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃品，工作結(jié)束后，未檢查、清理遺留物 扣責(zé)任單位績效工資 500元 月度 企管部 66. 在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，下方無監(jiān)護人或未采取防火等安全措施 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 67. 在金屬容器內(nèi)同時進(jìn)行電焊、氣焊和氣割工作；在金屬容器內(nèi)施焊等工作，入口處無人監(jiān)護 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 68. 消防器材挪作它用，不定期檢查試驗 扣責(zé)任單位績效工資 500元 月度 企管部 69. 易燃易爆、危險品（酒精、汽油、油漆等）的存放不符合規(guī)定要求，使用完后未及時收藏，扣責(zé)任單位績 效工資 500元 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 隨意堆放 70. 酒后上班或駕駛車輛 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 71. 違章超車、搶道、超速駕駛 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 72. 機動車輛人貨混裝、超載、超員 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 73. 上下班客車車未停穩(wěn)打開車門，未關(guān)車門啟動車輛 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 74. 司機在行車中使用手機，司機駕車及前排就座人員不系安全帶 扣責(zé)任單位績效工資 500元 月度 企管部 75. 安排未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員上崗 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 76. 使用資質(zhì)不合格的施工隊伍 扣責(zé)任單位績效工資 800元 月度 企管部 77. 異常情況發(fā)生后隱瞞真相，不報、謊報或拒絕提供現(xiàn)場資料（以事故分析結(jié)論為準(zhǔn)） 扣責(zé)任單位績效工資 1000元 月度 企管部 78. 其他違反安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定的行為 扣責(zé)任單位績效工資 500元及以上 月度 企管部 序號 指標(biāo)內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 性質(zhì) 考核部門 備注 79. 及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，避免一次即將發(fā)生的事故。 加責(zé)任單位績效工資