湖南銀保部經(jīng)營形勢分析(編輯修改稿)
2025-06-15 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3900 3500 2800 2100 高級客戶經(jīng)理三級 3200 2900 2300 1700 高級客戶經(jīng)理二級 2800 2500 1900 1500 高級客戶經(jīng)理一級 2400 2100 1600 1250 客戶經(jīng)理三級 2021 1700 1300 1000 客戶經(jīng)理二級 1800 1500 1150 850 客戶經(jīng)理一級 1600 1300 1000 650 客戶專員 1300 1000 800 500 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 薪 酬（營業(yè)部經(jīng)理） A類 B類 C類 D類 類別 超級 競爭 發(fā)展 普通 地區(qū) 北京 長沙等 職級 基本工資（元 /月） 營業(yè)部經(jīng)理三級 5800 4600 4000 3200 營業(yè)部經(jīng)理二級 4500 3600 3100 2500 營業(yè)部經(jīng)理一級 3400 2700 2400 1800 見習(xí)營業(yè)部經(jīng)理 3500 2021 1750 1350 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 薪 酬、保費任務(wù)基數(shù) X萬元 ?薪酬、“ X萬元”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照基本法地區(qū)分類標(biāo)準(zhǔn)： B類：長沙、衡陽、岳陽、常德（ X＝ 15萬） C類：株洲、湘潭、益陽、郴州、婁底、 永州、邵陽（ X＝ 12萬） D類：懷化、吉首、張家界（ X＝ 10萬） 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 考 核 期 間 ?客戶經(jīng)理考核為 3個月、每年的考核月為 1月、 4月、 7月、 10月，分別對應(yīng)的考核階段為： 上一年度 9月 26日 12月 31日、本年度 1月 1日 3月 25日、 本年度 3月 26日 6月 25日、本年度 6月 26日9月 25日。 ?營業(yè)部經(jīng)理考核 營業(yè)部經(jīng)理考核為 6個月、每年的考核月為 1月、 7月，分別對應(yīng)的考核階段為： 上一年度 6月 26日 12月 31日、本年度 1月 1日 6月 25日 –半年度考核期間內(nèi)，銀行保險部可酌情設(shè)置一季度和三季度考評，對各項任務(wù)達成率持續(xù)低的營業(yè)部經(jīng)理予以調(diào)整或免職。 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 規(guī) 范 經(jīng) 營 事 項 ?手續(xù)費標(biāo)準(zhǔn)： 嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)公約規(guī)定的銀保代理手續(xù)費的標(biāo)準(zhǔn)：五年期及以下產(chǎn)品不得超過躉繳保費的 ％，十年期產(chǎn)品合同手續(xù)費不超過 3％，短期意外險不超過 10％，萬能型產(chǎn)品不得超過 3%，五年期和十年期產(chǎn)品營銷總費用 5％（含人力成本費） . ?重大對外方案如合作協(xié)議、手續(xù)費支付標(biāo)準(zhǔn)、競賽方案、宣傳話術(shù)等必須報省分公司銀保部審批。 ?嚴(yán)格執(zhí)行分公司統(tǒng)一制定的銀保部工作職責(zé)和制度。 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析 ? 部門總體任務(wù)達成情況 ? 人力狀況 ? 渠道網(wǎng)點狀況 ? KPI數(shù)據(jù)分析 ? 存在的主要問題 人保壽險湖南分公司銀保部 成長曲線圖 01000202130004000500060002 0 0 6 年7 月 8月 9月 10月 11月 12月 2 0 0 7 年1 月 2月 3月 4月 5月總保費長沙衡陽岳陽邵陽懷化
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