公司員工素質提升工實施方案(編輯修改稿)
2025-06-13 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 的優(yōu)秀品質；開展 以 “ 善 ” 為核心的社會公德建設 ，培養(yǎng) “ 關愛他人、愛護環(huán)境、奉獻社會 ” 的優(yōu)秀品格；開展 以 “ 孝 ” 為核心的家庭美德建設 ，培養(yǎng) “ 孝敬老人、愛撫幼小 、和睦鄰里 ” 優(yōu)秀品行；開展以 “ 賢 ” 為核心的個人品德建設 ，培養(yǎng) “ 賢達高尚、豁達寬容、修身感恩 ” 的優(yōu)秀品德。 以十八大精神為指導 ，弘揚社會主義核心價值觀，提升員工個人修養(yǎng)。 社會主義核心價值觀公民個人層面看是 “ 愛國、敬業(yè)、誠信、友善 ”， 弘揚社會主義核心價值觀，就是要使社會主義核心價值觀成為整個企業(yè)的普遍價值準則，成為全體員工精神世界的信仰和追求，營造企業(yè)積極、健康、向上的人文環(huán)境。 通過 在全公司 開展傳統(tǒng)文化 宣講活動，解答道德現實問題；開展道德實踐活動，通過建設一條道德長廊、一個道德講堂、一處老人贍養(yǎng)公示欄、一個善 行義舉四德榜、學唱一首道德歌曲的“五個 5 一”平臺建設，發(fā)揮道德文化和榜樣的影響力；開展示范創(chuàng)建活動，建設“四德”示范點， 評選道德模范，弘揚企業(yè)精神，形成愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤政廉潔、遵紀守法、誠信友善、文明和諧的良好氛圍，使員工真正成為“四德”教育活動的推動者、實踐者， 全面提升員工文明素質和道德品質 。 （二） 以 崗位自主管理 為 追求 ， 加強科學文化素質建設。 樹立終身學習的理念，堅持不懈地抓好員 工學習活動 。 深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，堅持把學習與個人職業(yè)生涯發(fā)展相結合，形成“不斷學習、善于學習、 終身學習”的良好氛圍 。 創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，培育各具特色的學習型團隊 ； 發(fā)揮圖書室的效能，倡導和組織員工多讀書、讀好書；舉辦專題講座，不斷提高員工隊伍科學文化素質；鋪設不同類型人才成長的“星光大道”，鼓勵員工自學成才，努力做到集中學習與自主學習相結合，崗位培訓與學歷教育相結合，引導員工積極參加各類繼續(xù)教育和職業(yè)培訓， 在業(yè)務技能方面培養(yǎng) 一批掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領的知識型員工 ，在綜合素質方面培養(yǎng)員工對待工作勤奮、對待公司敬業(yè)、對待上級忠誠、對待自己自信的品質，使其能自覺而出色的做好本職工作，真正實 現崗位自主培訓、自主管理、自主成才的目標。 （三） 以 “雙述” “三功兩素”修煉為載體， 加強 專業(yè) 技能素質建設。 以“提升”和“發(fā)展”為主題，深入開展 “三功兩素”修煉、 6 “雙述”活動、技能鑒定、崗位技能培訓、技能大賽等活動，切實發(fā)揮各類活動在練本領、提技
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