非你莫屬團(tuán)隊(duì)——海式職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-06-14 03:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分為 1216。 研發(fā)工程師負(fù)責(zé)企業(yè)的研發(fā)工作，要求有很高的專業(yè)知識(shí)，因此，在專業(yè)理論知識(shí)方面應(yīng)屬“高級(jí)的”；在管理技能方面，因其工作主要是獨(dú)立開展的，無(wú)需管理或很少開展管理活活動(dòng)的必要，應(yīng)為“起碼的”；在人際技能方面，因其工作較少與其他員工發(fā)生直接關(guān)系，應(yīng)為“基本的”。最后評(píng)價(jià)：研發(fā)工程師的知識(shí)技能要素得分為 304。 小車班班長(zhǎng)在專業(yè)理論知識(shí)方面沒(méi)有太多的要求，只需“初級(jí)的”；在管理技能方面，因?yàn)橹皇枪芾硪慌≤囁緳C(jī)，工作比較簡(jiǎn)單，只需要“相關(guān)的”；在人際技能方面，小車司機(jī)雖然文化程度不高，但均是為企業(yè)高級(jí)管理人員提供服務(wù)的，長(zhǎng)期與高管工作在一起，需要較高的人際處理技巧，因此，在這方面應(yīng)是“重要的”。最后評(píng)價(jià)：小車班班長(zhǎng)的知識(shí)技能要素得分為 264。 對(duì)解決問(wèn)題能力的評(píng)價(jià) 對(duì)解決問(wèn)題的能力的評(píng)價(jià)是依據(jù)解決問(wèn)題能力評(píng)價(jià)量表（表 2）實(shí)施的。 銷售總監(jiān)是企業(yè)市場(chǎng)的開拓者，每天都要面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，獨(dú)立作出銷售決策，很多情況下企業(yè)都缺乏明確和政策指導(dǎo)，其思維環(huán)境屬“抽象規(guī)定的”；為了占領(lǐng)市場(chǎng)，需要根據(jù)外部市場(chǎng)變化及時(shí)做出適應(yīng)性調(diào)整，其思維難度是“適應(yīng)性的”。因此，其解決問(wèn)題能力為知識(shí)技能的 87%。 研發(fā)
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