中國式團(tuán)隊ppt課件(編輯修改稿)
2025-01-04 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個好領(lǐng)導(dǎo) ?好員工 ? 如果一個公司的員工能夠準(zhǔn) 時到崗、敬業(yè)工作、感到滿 意，我們可以說該公司近乎 實(shí)現(xiàn)了其全部潛能。 如果一個領(lǐng)導(dǎo)者做到了設(shè)定 清晰目標(biāo)、坦誠溝通、尊重 員工、一視同仁、賦予員工 責(zé)任、建立信任關(guān)系，我們 差不多可以說該領(lǐng)導(dǎo)干得很好 優(yōu)秀的管理者應(yīng)該服務(wù)于他人 公司中的每一個人都要尋找自己的服務(wù)對象并真誠為其服務(wù)，如果 你找不到你的服務(wù)對象，那就意味著你該離開公司。 優(yōu)秀管理者的秘訣 我有明確的目標(biāo)。 我接受過良好訓(xùn)練。 我得到了我想要的東西。 我的老板信任我。 在我需要時我的老板會幫助我。 我在為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 我和我的同事都在不斷學(xué)習(xí)和成長。 贊賞賦予了管理者掌控未來的力 量 ,只要企業(yè)里面還有人，這個原 則就是永恒 的 ,贊賞應(yīng)該成為所有 管理者自而然的思考方式和行為。 贊賞來緩解組織內(nèi)因?yàn)榉N種壓力 帶來的緊張氣氛，給員工一個快 樂空間。員工快樂了，發(fā)展了， 企業(yè)才能發(fā)展。 贊賞加速了領(lǐng)導(dǎo)的有效性 贊賞會進(jìn)一步加速邁向 目標(biāo)的步伐可能足以讓員工充滿 激情地投入工作，但員工必須切實(shí) 感受到他們正在取得進(jìn)展，否則 他們的
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