非你莫屬團(tuán)隊(duì)——海式職位評價(jià)系統(tǒng)(參考版)
2025-05-13 03:07本頁面
【正文】 海式職位評價(jià)系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn) 不同職位的價(jià)值可比性 ，科學(xué)、精確、合理 ，確保薪酬的公正性 缺點(diǎn) ，難于掌握 ，容易造成混亂 ，如果分配不合理，會(huì)影響系統(tǒng)的合理性 非你莫屬 。因此，其承擔(dān)責(zé)任的得分為 87。因此，其承擔(dān)責(zé)任的得分是 152。因此，其承擔(dān)責(zé)任的得分是 800。 對承擔(dān)責(zé)任的評價(jià) 對承擔(dān)責(zé)任的評價(jià)是依據(jù)承擔(dān)的責(zé)任評價(jià)量表（表 3）實(shí)施的。 小車班班長屬于最基層管理者，管理活動(dòng)受到企業(yè)各種規(guī)章制度和上級的約束，其思維環(huán)境屬“標(biāo)準(zhǔn)化的”；其管理工作不需要有太多的創(chuàng)造性，基本上是“模式化的”。 研發(fā)工程師在產(chǎn)品開發(fā)過程中受到行業(yè)規(guī)范、各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等的限制，其思維環(huán)境屬“明確規(guī)定的”；但由于產(chǎn)品開發(fā)屬于高度創(chuàng)造性的活動(dòng)，其思維難度屬“無先例的”。 銷售總監(jiān)是企業(yè)市場的開拓者，每天都要面對瞬息萬變的市場，獨(dú)立作出銷售決策，很多情況下企業(yè)都缺乏明確和政策指導(dǎo)，其思維環(huán)境屬“抽象規(guī)定的”；為了占領(lǐng)市場，需要根據(jù)外部市場變化及時(shí)做出適應(yīng)性調(diào)整，其思維難度是“適應(yīng)性的”。最后評價(jià)：小車班班長的知識(shí)技能要素得分為 264。最后評價(jià)：研發(fā)工程師的
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1