組織行為學---第一章導論(編輯修改稿)
2025-06-14 01:41 本頁面
【文章內容簡介】 義大師羅伯特 歐文主張社會變革 ， 以尋求新的協(xié)調社會方式 。 他認為工人勞動是有別于 “ 無生機器 ” 的 “ 有生機器 ” 。 ? 如果管理者重視發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性 ， 使每一臺 “ 有生機器 ” 也得到很好的 “ 維護 ” ， 那么獲利至少可以超過 “ 投資 ” 的 50% （ 1828年 ） 。 ? 由于他強調工業(yè)管理中重視人的因素 ， 注意發(fā)揮人的積極性 ， 后來的一些管理學家稱他為 “ 人事管理之父 ” 。 單擊此處編輯母版標題樣式 查斯 巴貝奇 ? 英國人查斯 巴貝奇主要偏重于管理技術方面的研究 。 1832年分發(fā)表了 《 機器與制造業(yè)的經濟學 》 一書 ， 他在書中指出 ，勞動分工可以縮短學會操作的時間；可以節(jié)約變更工序所花費的時間；可以促進專業(yè)工具和設備的發(fā)展等 。 單擊此處編輯母版標題樣式 安德魯 尤爾與夏爾 迪譜 ? 英國的安德魯 尤爾和法國的夏爾 迪譜是早期管理教育的先驅 。 他們的貢獻就是通過教育和培訓來培養(yǎng)管理人員或者說職業(yè)經理人 。 所以他們是早期 MBA教育的先驅 。 單擊此處編輯母版標題樣式 （二）古典管理理論的形成 ? 倡導古典管理理論的代表人物主要有：美國的泰勒（ ,19561915） 法國的法約爾（ ,18411925） 德國的韋伯（ ,18641920） 美國的古克 英國的厄威克 單擊此處編輯母版標題樣式 泰勒的 “ 科學管理 ” 理論 ? 1898年泰勒在伯利恒鋼鐵公司進行了著名的 搬鐵塊實驗 、 鐵鍬實驗和金屬切割實驗 。 這些實驗為科學管理理論的形成奠定了實踐基礎 。 ? 此后他先后出版了 《 車間管理 》（ 1903） 、 《 科學管理原理 》 （ 1911）等著作 ， 逐漸形成了科學管理的理論體系 。 單擊此處編輯母版標題樣式 （ 1）對勞資對抗與效率低下的原因分析 ? 泰勒認為 ， 導致勞資矛盾日益加深 、生產效率低下的根本原因： ? 一是來自工人 ? 二是來自管理 ? 三是來自勞動方法 單擊此處編輯母版標題樣式 （ 2） 科學管理的目標 ? 泰勒認為所謂 “ 科學管理 ” ， 其核心目標就是要 從根本上克服勞資對抗和效率低下的現(xiàn)實 。 ? 與上述核心目標相關的另一目標就是所謂 “ 勞資兩利 ” 。 單擊此處編輯母版標題樣式 （ 3） 科學管理的原則 ? ① 建立真正科學的勞動過程 。 ? ② 科學地挑選和漸進地培養(yǎng)工人 。 ? ③ 將經過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合 。 ? ④ 管理者和工人之間親密的和經久的合作 。 單擊此處編輯母版標題樣式 ? 由于泰勒在管理方面的開拓性工作 ， 他的 “ 科學管理理論 ” 成了資本主義生產的管理科學基礎 。 后人把他的管理理論稱為 “ 泰勒制 ” ， 他本人被稱為 “ 科學管理之父 ” 。 單擊此處編輯母版標題樣式 法約爾的管理理論 ? 法國的享利 法約爾是與泰勒并駕齊驅的科學管理理論的創(chuàng)始人和代表人物 。 ? 組織的六大職能 、 管理的五大要素和 14條法則 單擊此處編輯母版標題樣式 （ 1） 企業(yè)組織的職能 ? 技術職能 ：包括生產 、 制造以及加工等活動； ? 商業(yè)職能 ：包括購買 、 銷售以及加工等活動； ? 財務職能 ：包括資本的籌積 、 核算和合理地利用； ? 安全與保養(yǎng)職能 ：包括設備的維修 、 財產與人的維護與保養(yǎng)； ? 會計職能 ：包括財產清點 ， 資產負責表 、 成本 、統(tǒng)計等活動； ? 管理職能 ：包括計劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調和控制等活動 。 單擊此處編輯母版標題樣式 （ 2） 管理的要素 ? 法約爾的主要貢獻就是他提出管理活動的五種要素： ? 計劃 ? 組織 ? 指揮 ? 協(xié)調 ? 控制 單擊此處編輯母版標題樣式 （ 3） 管理的一般原則 ? 法約爾認為了為了保證管理的
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