涼山分行關(guān)于20xx年零售業(yè)務(wù)(編輯修改稿)
2025-06-13 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金部）備查。獲得服務(wù)明星稱號的員工，參加州分行組織的學習培訓1次。 、分行神秘人檢查排名最后 5位且得分在 70分（不含）及以下的網(wǎng)點進行處罰，處罰標準按省分行相關(guān)政策執(zhí)行。 （六）標準文明服務(wù)勞動競賽 （一）信用卡發(fā)卡 “ 贏在大堂 ” 三、信用卡業(yè)務(wù)條線專項勞動競賽 涼山分行 2021年零售業(yè)務(wù) 勞動競賽 考核 方案 全州 67個營業(yè)網(wǎng)點，網(wǎng)點負責人。 考評準入：按新增有效貸記卡量基準數(shù)精品及以上網(wǎng)點月均 20張和基礎(chǔ)網(wǎng)點月均 10張的標準進行統(tǒng)計考評。 按季評選 “ 贏在大堂最佳信用卡銷售明星網(wǎng)點 ” ，精品及以上網(wǎng)點評選前 4名，基礎(chǔ)網(wǎng)點評選前 8名。獎勵網(wǎng)點 5000元（其中網(wǎng)點負責人 1500元）； 每季對未達到貸記卡新增有效卡量基準數(shù)的網(wǎng)點負責人扣減效益工資 500元。 （二）商戶營銷“贏在支行”貢獻優(yōu)勝支行 三、信用卡業(yè)務(wù)條線專項勞動競賽 涼山分行 2021年零售業(yè)務(wù) 勞動競賽 考核 方案 全州 17個縣市支行分管行長、支行商戶營銷團隊。 考評準入：一季度按照春天行動任務(wù)數(shù)的 50%作為準入；二、三、四季度按西昌市支行每月新增有效商戶 5戶，冕寧、會理、會東、德昌每月新增有效商戶 1戶、其余支行每季新增商戶 1戶的標準進行統(tǒng)計考評。 （ 3）考評獎勵 按季評選 “ 贏在支行貢獻優(yōu)勝支行 ” 前三名。分別獎勵獲獎支行、 1萬元、 （其中獎勵分管行長比例不高于 20%）； （ 4）考評懲罰 每季對后三名且未達到新增有效商戶基準數(shù) 50%的支行分管行長扣減效益工資 1000元。 （三）貸記卡分期業(yè)務(wù)營銷優(yōu)勝支行 三、信用卡業(yè)務(wù)條線專項勞動競賽 涼山分行 2021年零售業(yè)務(wù) 勞動競賽 考核 方案 全州 17個縣市支行分管行長、支行商戶營銷團隊。 考評準入：一季度按照完成春天行動任務(wù)數(shù) 70%作為準入；二、三、四季度按照完成州分行按季分解的分期任務(wù)數(shù)的 70%作為準入（每季任務(wù)將隨后下發(fā)）。 考評獎勵 按季按照任務(wù)數(shù)完成的百分比評選 “ 分期營銷優(yōu)勝支行 ” 前三名。分別獎勵獲獎支行 、 1萬元、 （其中獎勵分管行長比例不高于 20%）； 考評懲罰 每季對后三名且未完成任務(wù)數(shù) 50%的支行分管行長扣減效益工資1000元。 （四）信用卡新產(chǎn)品營銷活動 三、信用卡業(yè)務(wù)條線專項勞動競賽 涼山分行 2021年零售業(yè)務(wù) 勞動競賽 考核 方案 以西昌市昌平建材市場為試點營銷平臺，營銷我行商戶二次清分系統(tǒng)，在營銷商戶的同時，綜合營銷我行零售產(chǎn)品。 營銷支行：西昌市支行 獎勵政策：二次清分簽約獎：對成功與市場管理方簽訂 “ 合作協(xié)議 ” 的人員給予 30000元
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