楊zzz會計(jì)畢業(yè)論word版(編輯修改稿)
2025-06-12 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計(jì)監(jiān)督、 財(cái)政監(jiān)督、 審計(jì)監(jiān)督、 稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一 , 各部門在管理上各自為政 ,功能上相互交叉 ,造成各種監(jiān)督 不能有機(jī)結(jié)合 ,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查 ,會計(jì)師事務(wù)所每年都要對會計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證 , 但其經(jīng)常性、 規(guī)范性以及廣度、 深度、 力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力的支持 , 進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制。 8 三 會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀出現(xiàn)的原因 利益驅(qū)動(dòng) 會計(jì)職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動(dòng)。這里所講的 利益 ，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計(jì)信息可騙取各方面的 信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會計(jì)人員，通過制造虛假會計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計(jì)人員作為會計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計(jì)信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。與會計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接 通過制造和提供虛假會計(jì)信息所獲得的好處，如通過虛計(jì)利潤騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。由此可見，與會計(jì)信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會計(jì)信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。 會計(jì)制度的局限性及監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善 會計(jì)規(guī)范體系不完善，違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無力。新中國成立以后到《中華人民共和國會計(jì)法》頒布這一時(shí)期，對會計(jì)人員職業(yè)行為的要 求，散見于各種財(cái)務(wù)會計(jì)行政規(guī)章制度中，上述這些規(guī)定中明顯地體現(xiàn)了國家對會計(jì)職業(yè) 9 道德的要求以及會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，但是都還沒有將這些內(nèi)容明確為職業(yè)道德，也沒有明確提出會計(jì)職業(yè)道德的具體條款和遵守會計(jì)職業(yè)道德的要求。1999 年頒布的《中華人民共和國會計(jì)法》第 39條規(guī)定：“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè) 道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！边@些雖然都表明我國會計(jì)職業(yè)道德的逐步發(fā)展進(jìn)程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。 . 不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識淡薄 不少會計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想 和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會計(jì)人員思想上竟然沒有會計(jì) 業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。在調(diào)查中，我們詢問現(xiàn)崗會計(jì)人員的問題是、=0國是否存在會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？如果存在是在哪里規(guī)定的？令人遺憾的是，居然有 11%的會計(jì)人員認(rèn)為不存在會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有 20%的人認(rèn)為存在會計(jì)職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的?？梢娪腥傻臅?jì)人員對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。 失信成本低 在調(diào)查中，有 75%的人認(rèn)為對不講職業(yè)道德的 會計(jì)人員處置太輕， 25%的人認(rèn)為根本沒有處置。職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織和對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，我國 1993 年修正后的《中華人民共和國會計(jì)法》對違法會計(jì)行為的制約，缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計(jì)行為的滋生蔓延，又使會計(jì)人員抵制違法會計(jì)行為時(shí)，缺乏法律保障。正像有的會計(jì)人員面對弄虛作假的授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失職業(yè)道德時(shí)所說，法律都管不了的事，我們的道德更無能為力了。 10 四
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