中國企業(yè)管理模式--雙頭鷹式管理探究(編輯修改稿)
2025-06-12 17:50 本頁面
【文章內容簡介】 （一）雙頭鷹管理的基本描述 眾所周知，鷹具有敏銳的眼光，豐富的智慧，遠大的理想抱負和超凡的膽識，而雙頭鷹更有周全觀察事物特征，相機而動的獨特本領。雙頭壓式管理是一種較為完美的管理。它奉行更加符合中國文化特質的管理哲學，是彈性的、人格化的，剛柔相濟、多方權衡，隨機應變的管理模式，它用腦和心來領導，用敏銳的眼光來管理，以自信、權變來運作 ，它的核心特征集中于“二權”上：“權變”和“權衡”。 （二）雙頭鷹式管理的特點 1。一頭看政府，一頭看市場。企業(yè)是以盈利為目的的經濟組織，它的具體生存環(huán)境是市場經濟，因此企業(yè)必須首先雙眼緊盯市場，跟著市場走，在市場中發(fā)掘自己的生存空間。但是，中國的具體國情是國家政府對市場干涉較多，政府行為對宏觀經濟影響很大。因此，我們不能只緊盯著市場，還須拿出眼光緊盯政府政策變化，只有這樣，企業(yè)行為才能與政府行為隨時保持高度一致，才能從政府的宏觀調控中受益，使本企業(yè)在經濟風浪中永遠立于不敗之地。 ，一頭看國外先進管理方式。中國是世界幾大文明古國之一，管理文化源遠流長，中國古代管理思想寶庫中，有許多值得我們借鑒的東西，而西方管理理論里面也有許多值得我們學習的精髓。因此，我們應該一頭看中華管理文化，一頭看國外先進管理理論，取長補短，古為今用，洋為中用。中西管理思想與理論特點比較如下： 1）中國古代管理思想的主要特點 中國以農耕文化為基點，流動性小，易產生宗族關系，形成強烈的地理依賴性，靠宗法規(guī)范。在管理制度上，以獨裁式、集權式管理為主；以人治為特點，強調集體主義，絕對服從，有“ 三綱五?！?；注重教化，強調統(tǒng)治，不太強調社會物質文明發(fā)展。中國由于佛教文化、儒家文化和統(tǒng)治者思想互相作用，而產生了強烈的所謂封建思想。從本質上看，中國管理文化強調人性，其優(yōu)點在于統(tǒng)御人心，有利于集眾人之力，發(fā)揮組織集體優(yōu)勢，提高組織管理效率。管理的本質在于借力。但許多封建管理思想又阻礙人
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