【總結】中國企業(yè)管理最大的黑洞——職業(yè)化科學界的“黑洞”理論無疑是二十世紀以來最具有挑戰(zhàn)性、也最讓人激動的天文學說之一。黑洞中隱匿著巨大的引力場,這種引力大到任何東西,甚至連光,都難逃黑洞的手掌心。黑洞不讓任何其邊界以內的任何事物被外界看見,這就是這種物體被稱為“黑洞”的緣故。由于黑洞的神秘,許多科學家正在為揭開它的神秘面紗而辛勤工作著。正如同科學界一樣,企業(yè)界也有黑洞一說。企業(yè)界的“黑
2025-04-17 03:23
【總結】中國企業(yè)管理模式創(chuàng)新的文化含義問題緣起 張瑞敏曾經(jīng)感嘆說,自己在給別人做下屬的時候,最想要的就是一個“公平”。入主海爾后,循此思路,張瑞敏將對公平的感觸與思考,轉化為一系列人力資源管理制度,如“賽馬不相馬”的人才理念、“三工并存動態(tài)轉換”的管理制度與80/20法則等,支持了海爾的超速發(fā)展。這種高度重視相對公平的心理,是中國文化突出的特征,通過管理制度落實、保障企業(yè)內部公平在海
2025-04-17 03:24
【總結】中國企業(yè)利基化生存手冊中國企業(yè)利基化生存手冊(上)趨勢篇進入全利基時代 隨著市場的零碎化和消費者意志的強大,未來屬于利基品牌?! ∈裁词抢?? 就是企業(yè)選擇一個細分的消費群體, 獲得最大的邊際收益?! ±鎽撌瞧髽I(yè)的戰(zhàn)略選擇, 利基化生存已經(jīng)成為一種潮流。 更小的群體,更大
2024-08-05 13:56
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中國企業(yè)利基化生存手冊中國企業(yè)利基化生存手冊(上)趨勢篇進入全利基時代 隨著市場的零碎化和消費者意志的強大,未來屬于利基品牌?! ∈裁词抢?? 就是企業(yè)選擇一個細分的消費群體, 獲得最大的邊際收益。 利基化生存應該是企
2025-04-14 06:23
【總結】中國企業(yè)的管理===和完達山乳業(yè)管理人員交流===趙民新華信管理咨詢2023年3月1日哈爾濱SINOTRUSTPAGE:2今日議程一、中國公司發(fā)展的新華信分析二、中國公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國公司激勵機制的十大模式PAGE:3中國和美國:經(jīng)濟和社會發(fā)展階段是“很不相同”的188018901900191019
2025-02-27 00:43
【總結】第一章繁榮時代:我們的機會一中國企業(yè)元年:1990年前的企業(yè)與2000年后的企業(yè)如果說經(jīng)濟科學是選擇的科學,那么,管理科學就是選擇之后關于效率的科學。管理提高了兩種效率:第一,是資源配置的效率;第二,是生產(chǎn)效率。中國企業(yè)已步入管理時代。是中國企業(yè)應該出、能夠出和已經(jīng)出世界級企業(yè)的時代,時代給了中國企業(yè)和企業(yè)家這樣的機會:千年一遇,千載難逢。 2003年,在一次企業(yè)高
2025-04-14 13:35
【總結】LOGO中國企業(yè)管理模式LOGO聯(lián)想集團的管理模式“娃哈哈”企業(yè)管理模式海爾集團的管理模式美菱模式美菱模式管理創(chuàng)新是美菱創(chuàng)新企業(yè)文化的基礎。在管理上,美菱先后推出了“質量雙向控制法”、“三維動態(tài)目標管理”、“科技驅動型成本管理”等一系列創(chuàng)新的企業(yè)管理法,管理水平不斷邁上
2025-02-27 00:35
【總結】職業(yè)培訓講師:徐劍MSN:2023年10月1徐劍講師簡介清華大學工商管理碩士,材料工程與計算機軟件學士;職業(yè)培訓師、管理顧問,八年培訓師、管理顧問經(jīng)歷。曾為北京、上海、深圳、杭州、大連、重慶等地68家培訓與咨詢機構特約講師顧問,為國內逾五百多家企業(yè)做過培訓或咨詢;曾任北京某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,原奇勝顧問總經(jīng)理、首席培訓
【總結】2023中國成人血脂異常防治指南要點解讀血脂異常防治指南的產(chǎn)生背景?動脈粥樣硬化為基礎的缺血性心血管病發(fā)病率正在升高?血脂異??刂茽顩r都遠沒有達到要求–血脂控制的達標率只有%,–冠心病患者的達標率僅%?中國人群血清脂質水平和異常率明顯差異于西方人群?制定中國特色的血脂異常防治指南條件成熟
【總結】第0頁中國企業(yè)八大管理咨詢領域發(fā)展戰(zhàn)略市場營銷第1頁一、發(fā)展戰(zhàn)略要解決的四個問題1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定2、公司業(yè)務發(fā)展目標的制訂3、產(chǎn)品競爭策略制定4、市場進入戰(zhàn)略(市場國際化、新業(yè)務進入等)第2頁中國企業(yè)的典型?對市場環(huán)境和競爭格局缺乏充分的認識和分析?盲目追逐
2025-01-18 09:22
【總結】1/106論知識經(jīng)濟時代中國企業(yè)的管理創(chuàng)新作者:曾慶學武漢布朗德管理咨詢有限公司總經(jīng)理、人力資源與戰(zhàn)略咨詢項目總監(jiān)OnChinaEnterprise’sManagementInnovationofKnowledgeEconomyEraByZengQingxue3/106摘要創(chuàng)新是人類永恒的主題,惟有創(chuàng)新才能獲得更
2025-04-18 04:14
【總結】中國企業(yè)管理升級三步曲:思想革命、文化變革、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行【選擇文字大小:大|中|小】2006-9-3013:29:03【作者/轉載者:】【進入論壇】【關鍵字】戰(zhàn)略制定目標制定管理升級工作簡明扼要地介紹,主要由管理思想革命、企業(yè)文化變革和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行三大版塊內容組成。暢享網(wǎng)軟件庫,選型好幫手HR@變革,明基逐鹿作者:鄭文斌第一部分中國企業(yè)管理升級問
【總結】中國企業(yè):海爾OEC管理經(jīng)驗OEC管理法——目標管理?Overall?全方位OE?Every(one)(day)(thing)?每人?每日?每件事C?Control?Clear?控制?清理全方位地對每人、每日所做的每件事進行控制和
2025-02-27 00:44
【總結】(大量管理資料下載)影響中國企業(yè)的十大管理實踐來源:中國國家企業(yè)網(wǎng)核心競爭力“核心競爭力”這一術語首次出現(xiàn)于1990年,由美國管理專家C.K.Prahalad和GaryHamel提出。它指的是企業(yè)組織中的積累性知識,尤其是關于如何協(xié)調不同生產(chǎn)技能和整合多種技術的知識和技能,并據(jù)
2024-08-15 17:52
【總結】影響中國企業(yè)的10大管理實踐在過去10年所推介的管理理念和實踐,我們發(fā)現(xiàn)一些領先的管理理念和實踐給中國企業(yè)帶來了巨大影響。共同評選出在過去10年里對中國企業(yè)帶來巨大影響的10大管理實踐。管理專家組由來自咨詢公司、商學院和企業(yè)三方面的資深管理專家組成,他們是:普華永道咨詢公司合伙人郭緒達、德勤企業(yè)管理咨詢公司莫杰夫
2025-04-07 23:08