企業(yè)邊界理論探究word版(編輯修改稿)
2025-06-10 20:24 本頁面
【文章內容簡介】 的存在只能歸因于市場失敗，所以仍然沒有企業(yè)的主動地位，企業(yè)的邊界也是市場失靈的被動接受結果。 新制度經濟學之后的企業(yè)邊界理論 發(fā)展 以科斯為代表的新制度經濟學在探索企業(yè)邊界理論上主要有兩方面的貢獻：使人們認識到交易費用的存在，以及交易費用對分工效率的重要影響；使人們認識到企業(yè)是不同于市場的另一種配置資源的手段，因而有利于人們在配置資源時根據效率需要自覺地選擇和利用不同的方式。但是，其也存在如下幾個方面的不足： 不能很好地整合傳統(tǒng)廠商理論，正如有批評者所說的，在人們注意到企業(yè)內交易費用存在的同時，又使人們忘記了企業(yè)的生產屬性，而生產是企業(yè)的主要功能；企業(yè)邊界的模糊性。按照科斯的觀點， 企業(yè)的邊界應該是明晰的，但實際上企業(yè)的邊界常常是模糊不清的；無法合理解釋企業(yè)規(guī)模與市場規(guī)模同步擴大的歷史現象。因為根據科斯的理論，企業(yè)的規(guī)模取決于企業(yè)管理費用與市場交易費用的比較，企業(yè)規(guī)模的擴大就意味著市場規(guī)模的縮小，企業(yè)規(guī)模與市場規(guī)模DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 是此消彼長的關系；把企業(yè)與市場相對立，從而使人們借此支持政府管制和計劃經濟的優(yōu)越性。 為彌補這些缺陷，在科斯以后涌現了許多經濟學流派，這些流派的經濟學家對企業(yè)邊界問題進行了更深層次的研究。 （一）后凱恩斯主義的企業(yè)邊界理論 后凱 恩斯主義者認為企業(yè)目標為增長最大化，其價格理論也不是關注如何通過價格機制來確定企業(yè)產品的稀缺性，而是關注通過價格來保證企業(yè)的增長潛力。后凱恩斯主義在企業(yè)增長率最大化的目標假設下，構建了一個把企業(yè)產量決策、投融資決策和定價決策融為一體的企業(yè)成長模型。企業(yè)依據成本加成定價產生的現金流量來滿足企業(yè)所希望從事的投資支出需要，因此企業(yè)的定價決策與投融資決策聯(lián)系在一起，價格運動取決于企業(yè)內源融資的需要和正常生產成本的運動，企業(yè)邊界由相應的投資支出水平決定。 （二）制度變遷的企業(yè)邊界理論 對企業(yè)制度變遷理論的探討，錢德勒（ 1977， 1992）是從歷史和宏觀角度進行的。錢德勒認為從組織制度上可以把企業(yè)分為古典企業(yè)和現代企業(yè)，企業(yè)成長中由古典企業(yè)向現代企業(yè)的這種制度變遷不僅對企業(yè)本身意義重大，而且對社會經濟體制的轉變也具有決定性的作用。企業(yè)成長的重要方面就是企業(yè)內部組織結構的變革。傳統(tǒng)企業(yè)中沒有中間管理層，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，內部管理工作增加并日益復雜化，相應地內部組織分工向兩個方向發(fā)展：水平方向的不同職能部門的產生；垂直方向管理層級的產生。企業(yè)管理制度與企業(yè)經DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 營規(guī)模交互作用，共同決定了企業(yè) 的邊界，也促進著企業(yè)邊界的不斷擴張。 （三）潘羅斯的企業(yè)邊界理論 美國女經濟學家潘羅斯發(fā)表于 1959 年的《企業(yè)增長理論》，是一部繼承了熊彼特傳統(tǒng)，從經濟學角度通過研究企業(yè)內部動態(tài)活動來分析企業(yè)行為的重要著作。潘羅斯始終以單個企業(yè)為研究對象，以“不折不扣的理論”來分析企業(yè)成長這一過程，探究了決定企業(yè)成長的因素和企業(yè)成長的機制，建立了一個企業(yè)資源 企業(yè)能力 企業(yè)成長的分析框架。 潘羅斯否認新古典經濟理論認定的對企業(yè)規(guī)模的三個限制因素：即管理能力、產品或要素市場、 不確定性和風險。她認為既然企業(yè)的增長主要受制于管理力量，那么管理力量的增長也必然會推動企業(yè)的增長。企業(yè)能力的關鍵是管理能力，它是限制企業(yè)成長率的基本因素，現在通常把管理對企業(yè)成長的關鍵性約束作用稱為“潘羅斯效應”。管理資源不可能通過市場交易而獲得，它是管理團隊的專業(yè)化經驗和能力。管理活動就是試圖最有效地利用企業(yè)擁有的資源，管理經驗和管理能力決定了企業(yè)
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1