【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部 書記 8 基礎(chǔ)管理 20 執(zhí)行部門《基礎(chǔ)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》 綜合 辦公室 合計(jì) 100 7 附件一： 安全管理 考核細(xì)則 序號(hào) 項(xiàng)目 工作標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn) 1 安全基礎(chǔ)管理 安全文明生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全操作規(guī)程等規(guī)定齊全并嚴(yán)格落實(shí)到位，使各項(xiàng)安全工作有章可循；員工必須嚴(yán)格遵守并積極參加規(guī)章、制度、規(guī)程的學(xué)習(xí)與修訂工作。 發(fā)現(xiàn)制度不完善、執(zhí)行不到位扣 分 發(fā)現(xiàn)違反每人次扣 分 新員工必須經(jīng)崗前安全教育并參加考試，經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入各崗位 未進(jìn)行崗前培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格上崗每人次扣 1 分 按計(jì)劃完成部門安全工作會(huì)議及其它會(huì)議安排的安全工作任務(wù) 一項(xiàng)未完成扣 1 分 發(fā)現(xiàn)事故、異?；蜉^大及以上隱患按規(guī)定及時(shí)上報(bào) 遲報(bào)扣 1 分，瞞報(bào)扣 3 分 積極開展安全教育活動(dòng)、公司安全文件學(xué)習(xí)活動(dòng)并留下學(xué)習(xí)記錄 發(fā)現(xiàn)違反一次扣 分 按時(shí)召開班組安全生產(chǎn)工作會(huì)議，每月一次 未按時(shí)召開安全會(huì)議扣 分 班組內(nèi)部每周對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)檢查一次，并做好記錄 未按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部檢查的扣 分 建立有班組危險(xiǎn)源清冊(cè)并制定預(yù)防措施 未完成扣 分 發(fā)生未遂事故必須及時(shí)處理，按 “四不放過 ”原則進(jìn)行處理 未遂事故未按照四不放過原則落實(shí)一次扣 1分 員工有權(quán)對(duì)安全工作提出意見和建議，有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè) 違章指揮一次扣 100 元 8 違章作業(yè)一次扣 50 元 危險(xiǎn)化學(xué)品的存放和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)程序和規(guī)定，妥善保管好本崗位使用的各類試劑 違章使用危險(xiǎn)品一次扣 分 試劑保管不善扣 1 分 安全培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)教案、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)記錄表）、安全會(huì)議記錄（會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議簽到表 ）齊全、填寫完整、規(guī)范 記錄不規(guī)范、不完整、缺失未完成一項(xiàng)扣 分 班組安全活動(dòng)記錄本記錄詳細(xì)、完整 預(yù)案演練記錄完整 檢查記錄齊全、填寫完整 安全學(xué)習(xí)筆記格式正確、記錄完整、規(guī)范 2 現(xiàn)場(chǎng)安全管理 工作票填寫要規(guī)范，存檔要及時(shí) 違反一項(xiàng)扣 分 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)施符合安全要求 發(fā)現(xiàn)一處不符合安全要求扣 分 按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成隱患整改，隱患整改期間防范措施落實(shí)到位 隱患整改期間防范措施未落實(shí)一次扣 分 嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行操作行為 發(fā)現(xiàn)一次扣 分 安全警示標(biāo)識(shí)設(shè)置合理、完善 發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不規(guī)范扣 分 按應(yīng)急管理要求制定各級(jí)應(yīng)急預(yù)案且按要求進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練 發(fā)現(xiàn)未制定或者按要求開展預(yù)案演練的扣 分 按《檢修現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理規(guī)定》要求檢修現(xiàn)場(chǎng)要三不落地 發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣 分 9 堅(jiān)決杜絕現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn) “三違 ”現(xiàn)象 發(fā)現(xiàn)一人次扣 分 生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品 發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴每人次扣 分 杜絕現(xiàn)場(chǎng)工作人員違規(guī)使用消防器材 發(fā)現(xiàn)違反一次扣 分 無人室內(nèi)關(guān)好水、電、門、窗等 ，以防出現(xiàn)安全事故 發(fā)現(xiàn)違反一次扣 1 分 10 附件 二 ： 質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn) 科技信息實(shí)驗(yàn)中心進(jìn)行兩級(jí)抽查制度，一級(jí)為中心抽樣（以月為單位），二級(jí)為各班組自行抽樣（以周、日為單位）。未按規(guī)定周期抽樣者考核抽檢人 50 元。 樣品抽查數(shù)量以單位時(shí)間（月、周、日）所分析樣品總數(shù)的 3%進(jìn)行，其中一級(jí)抽查占 1%，二級(jí)抽查占 2%。未按規(guī)定數(shù)量抽檢者，考核樣品抽檢人 50 元。 一級(jí)抽查代表各班組檢測(cè)水平，考核各班組；二級(jí)抽查代表各班組內(nèi)部員工的技術(shù)水平，考核制度由各班組自行制定，統(tǒng)一由科技信息實(shí)驗(yàn)中心主任批準(zhǔn)執(zhí)行。 抽查樣品為各崗位保存樣品，各分析班組抽細(xì)碎樣，制樣組抽中碎樣，溶液組抽各班保留的稀釋鋁酸鈉漿液，各班長(zhǎng)組織留樣，若不按規(guī)定進(jìn)行樣品保留者罰 100 元。 一級(jí)抽查各分析班組考核辦法如下： （ 1）要求：原料抽檢合格率 ≥%，過程物料抽檢合格率≥98%，成品抽檢合格率 ≥99%。 （ 2）具體考核辦法如下： 對(duì)抽檢合格率未達(dá)到要求者，將其劃分為三檔： 一檔：合格率 96%～ 98%，考核相關(guān)站 100 元 11 二檔：合格率 94%～ 96%，考核相關(guān)站 150 元 三檔：合格率＜ 94%，考核相關(guān)站 200 元 對(duì)于生產(chǎn)運(yùn)行部的 樣品抽檢，對(duì)抽檢未達(dá)到要求者按上述（ 5）執(zhí)行。 取樣組抽查其樣品代表性、取樣過程、混樣過程及相關(guān)記錄等，對(duì)違反規(guī)定者考核本站 100 元。 對(duì)于出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故，如將樣品弄混、數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤等，考核見《業(yè)務(wù)考核細(xì)則》相關(guān)內(nèi)容；對(duì)于弄虛作假者按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 科技信息實(shí)驗(yàn)中心樣品抽檢工作于每月月底前完成，出現(xiàn)一次未按時(shí)完成者罰 50 元。各班組的二級(jí)抽查工作必須按時(shí)完成，不按時(shí)完成考核站長(zhǎng) 50 元。 樣品一級(jí)抽查工作要求各檢驗(yàn)班組積極配合，樣品抽檢過程一次完成，不允許對(duì)抽檢樣品提出復(fù)檢要求，出現(xiàn) 此類事件一次者罰當(dāng)事人 50 元。 1化驗(yàn)室抽檢過程中如出現(xiàn)由于抽檢人員工作失誤而造成樣品抽檢不合格者，考核抽檢人員 50 元。 1對(duì)于出現(xiàn)的每起抽檢不合格事件，必須將組織相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量事故分析，查找原因，并要求相關(guān)班組于 7日內(nèi)提供質(zhì)量分析記錄，以防止此類事故再次發(fā)生。如若違反此規(guī)定者，考核該班組 100 元。 12 鋁酸鈉漿液允許誤差表 成分 含量（ g/L） 允許差（ g/L） NT ＜ 100 ＞ 100200 ＞ 200 Al2O3 ＜ 100 ＞ 100 苛 性堿含量（ g/L） 允許差 (g/L) ＜ 100 100200 ＞ 200 生料分析允許誤差表 成分 含量范圍 % 允許誤差 % 成分 含量范圍 % 允許誤差 % SiO2 ≤ 177。 CaO ≤ 177。 ～ 177。 ～ 177。 ～ 177。 ＞ 177。 ～ 177。 TiO2 ≤ 177。 ＞ 177。 ＞ 177。 Fe2O3 ≤ 177。 Na2O ≤ 177。 ＞ 177。 ～ 177。 Al2O3 ≤ 177。 ～ 177。 ＞ 177。 ＞ 177。 熟料分析允許誤差表 成分 含量范圍 % 允許誤差 % 成分 含量范圍 % 允許誤差 % SiO2 ≤ 177。 CaO ≤ 177。 ～ 177。 ～ 177。 ～ 177。 ＞ 177。 ～ 177。 TiO2 ≤ 177。 ＞ 177。 ＞ 177。 Fe2O3 ≤ 177。 Na2O ≤ 177。 ＞ 177。 ～ 177。 Al2O3 ≤ 177。 ～ 177。 ＞ 177。 標(biāo)準(zhǔn)溶出率 177。 ＞ 177。 13 固體過程物料誤差范圍 名稱 范圍 誤差 AL2O3 ＜ ～ ～ SiO2 ＜ ～ ～ Fe2O3 ～ ～ ～ ～ ～ CaO ＜ ～ ＞ NaO2 ＜ ～ TiO2 ＜ ＞ 過程石灰、石灰乳允許差 成分 含量（ %） 允許差（ %） CaOf ≥70 CaOT ≥70 鋁土礦檢超差范圍 考核項(xiàng)目 鋁土礦 AL2O3 SiO2 A/S 4060% 6080% ﹤ ≥1015 原礦～最終結(jié)果 2 中碎～最終結(jié)果 1 細(xì)碎～ 最終結(jié)果 石灰石抽檢超差范圍 考核項(xiàng)目 石灰石 CaO SiO2 MgO ﹥ 40% ﹤ ～ ﹥ ～ ～ 1 1～ 原礦～最終 14 中碎～最終 細(xì)碎～最終 原料石灰誤差范圍 項(xiàng)目 石灰 Ca0f SiO2 MgO ﹥ 60% ﹤ ～ ﹥ ～ ～ 1 ﹥ 中碎～最終結(jié)果 3 細(xì)碎～最終結(jié)果 煤抽檢超差范圍 項(xiàng)目 煤 (焦炭 ) 高位發(fā)熱量 (cal/g) 全硫 全水 分析水 重復(fù)性 再現(xiàn)性 ﹤ 1 1～ 4 ﹥ 4 ﹤ 10 ≥10 ﹤ 5 5～10 ﹥ 10 重 復(fù) 性 再 現(xiàn) 性 重 復(fù) 性 再 現(xiàn) 性 重 復(fù) 性 再現(xiàn)性 重復(fù)性 重復(fù)性 重 復(fù) 性 原礦～最終 150 200 中碎～最終 80 150 細(xì)碎～最終 29 72 項(xiàng)目 煤 (焦炭 ) 揮發(fā)份 灰份 ﹤ 20 20～ 40 ﹥ 40 ﹤ 15 15～ 30 ﹥ 30 重復(fù)性 再現(xiàn)性 重復(fù)性 再現(xiàn)性 重復(fù)性 再現(xiàn)性 重復(fù)性 再 現(xiàn) 性 重 復(fù) 性 再現(xiàn)性 重復(fù)性 再現(xiàn)性 原礦～最終 1 2 中碎～最終 1 1 15 細(xì)碎～最終 1 氧化鋁抽檢誤差值 水 分 量， % 允 許 差， % ～ ＞ ～ ＞ ～ 灼 燒 失 量， % 允 許 差， % ～ ＞ ～ ＞ ～ ＞ ～ 二氧化硅含量（質(zhì)量分?jǐn)?shù)） 允 許 差 ～ ～ ～ ～ ～ ～ 氧化鐵量，％ 允許差 ，％ Na2O， % 允 許 差， % ～ ＞ ～ ～ 16 ～ ～ 17 附件 三 ： 技術(shù)管理考核細(xì)則 一、檢測(cè)任務(wù)完成情況考核細(xì)則 取樣站按照操作規(guī)程和規(guī)定的時(shí)間、 頻次對(duì)液堿、過程物料、出廠產(chǎn)品進(jìn)行取樣，取樣出發(fā)時(shí)間不得超過規(guī)定的取樣時(shí)間的 177。15 分鐘，否則發(fā)現(xiàn)一次扣取樣站 1 分。如果發(fā)現(xiàn)取樣弄虛作假，證據(jù)確鑿的，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入爐煤和入磨鋁土礦取樣前要打電話通知相關(guān)單位，不按規(guī)定執(zhí)行的扣取樣站 50 元。 制樣組按照操作規(guī)程和規(guī)定時(shí)間完成制樣，并將樣品進(jìn)行送至分析班組，違者一次扣，對(duì)因制樣造成原燃物料質(zhì)量事故的一次扣當(dāng)月績(jī)效 200～ 400 元，班組長(zhǎng)負(fù)管理責(zé)任連帶扣當(dāng)月績(jī)效 200～ 400 元，扣情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公司處置。 溶液控制分析及固體過程物料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)出 報(bào)出各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)，延誤一次扣 50 元，網(wǎng)上數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 原燃物料收到樣品后按分析規(guī)程和規(guī)定時(shí)間要求完成樣品分析和數(shù)據(jù)審核發(fā)送，無故延誤一次扣 100 元。數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤一次扣 100 元，因分析造成質(zhì)量事故的一次扣當(dāng)月績(jī)效 200400元，班組長(zhǎng)負(fù)管理責(zé)任連帶扣當(dāng)月績(jī)效 200400 元，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公司處置。 18 異常數(shù)據(jù)執(zhí)行異常數(shù)據(jù)報(bào)出規(guī)定。 所有化驗(yàn)分析樣品必須實(shí)事求是分析，不得弄虛作假，否則按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 每月 4 日前上報(bào)各站檢測(cè)任務(wù)及報(bào)告發(fā)放情況，不按時(shí)上交的扣 50 元。 19 附件四： 設(shè)備設(shè)施和貴重物品管理考核細(xì)則 為提高科技信息實(shí)驗(yàn)中心設(shè)備設(shè)施和貴重物品管理和使用人員的責(zé)任意識(shí)，確保有效管理，結(jié)合管理現(xiàn)狀，按照設(shè)備設(shè)施、貴重物品管理制度，制定 2020 年設(shè)備設(shè)施、貴重物品管理績(jī)效考核細(xì)則。 一、設(shè)備管理考核細(xì)則 各班組設(shè)備管理員在設(shè)備使用、維護(hù)、維修等管理工作中負(fù)直接管理責(zé)任，以下情況未加說明的考核對(duì)象為各班組設(shè)備管理員。 設(shè)備管理員應(yīng)建立班組儀器設(shè)備臺(tái)賬，出現(xiàn)以下兩種情況需及時(shí)對(duì)臺(tái)賬更新：一是班組新增、調(diào)入或調(diào)出設(shè)備時(shí)，二是設(shè)備檢定日期更新 時(shí)。違者考核 1 分 /次。 未經(jīng)申請(qǐng)隨意挪動(dòng)、調(diào)整或調(diào)換設(shè)備設(shè)施的，考核 5 分 /次。 設(shè)備管理員負(fù)責(zé)對(duì)操作人員（尤其是新員工和調(diào)崗員工）開展本崗位儀器設(shè)備使用、維護(hù)基本知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可操作儀器設(shè)備，違者考核 2 分 /次。 違章操作造成設(shè)備故障的，考核操作人員 5分 /次。違章操作造成設(shè)備事故的考核操作人員 10 分 /次，由當(dāng)事人賠償維修費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)損失。設(shè)備管理員考核分?jǐn)?shù)同操作人員。 設(shè)備管理員負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，對(duì)于不按要求維護(hù) 20 保養(yǎng)設(shè)備的，考核