【文章內(nèi)容簡介】 至 影響系統(tǒng)的壽命。 第 13 頁 共 38 頁 系統(tǒng)架構 設計 按照系統(tǒng)架構的設計步驟，根據(jù)系統(tǒng)分析中有關系系統(tǒng)的業(yè)務劃分情況，考慮到考勤管理系統(tǒng)的整體邏輯結構、技術特點和應用特點，我們選擇了 C/S 模式的系統(tǒng)架構。 C/S 結構式一種分布與集中相互結合的結構。系統(tǒng)依靠網(wǎng)絡被分布在不同的計算機上，但通過其中的服務器計算機提供集中式服務。 本系統(tǒng)中基本考勤管理、加班管理、出差管理、系統(tǒng)管理和系統(tǒng)設置等模塊是部署在三層的 C/S 上，其邏輯結構如圖 所示： 圖 三層 Client/Server結構 總體設計 本系統(tǒng)在進入每個子模塊時都要進行權限驗證，如果登錄用戶不具備該子模塊的操作權限，則提示越權信息，并禁止該用戶進入系統(tǒng)子模塊。當用戶進入子模塊時，可根據(jù)此模塊的功能進行相應操作 。 系統(tǒng) UML 活動關系如圖 所示。 圖 UML活動關系圖 基本考勤管理 加班信息管理 出差信息管理工作 系統(tǒng)管理 系統(tǒng)退出 登錄進入系統(tǒng) 普通用戶 管理員 客戶機 信息表示 數(shù)據(jù)庫服務器 數(shù)據(jù)庫管理 應用服務器 應用邏輯處理 第 14 頁 共 38 頁 總體 功能 結構 設計 和模塊外部設計 總體功能 結構 設計 根據(jù)功能描述，考勤管理系統(tǒng)可分為 5 個模塊，每一個模塊又提供了更為具體的功能?？记诠?理系統(tǒng)的功能模塊如圖 所示。 圖 考勤管理系統(tǒng)功能模塊圖 功能概述 A 基本考勤管理模塊 對員工每月遲到、早退、礦工、事病假的次數(shù)進行統(tǒng)計，并提供查詢功能，總計每個員工每個月遲到、早退、礦工、事病假的次數(shù)，并提供每個員工考勤信息的報表打印以及所有 員工某項（比如礦工）情況的報表打印，還可以根據(jù)考勤情況計算工資。 B 加班管理模塊 公司企業(yè)對員工加班按時間進行計酬，加班管理提供每個員工加班情況的報表打印以及所 有員工加班情況的報表打印。 C 出差管理模塊 員工在出差期間通常除了基本工資外，還要根據(jù)出差的時間獲得出差補貼，出差管理提供每個員工出差情況的報表打印以及所有員工出差情況的報表打印。 D 記錄查詢 基本考勤 退出系統(tǒng) 系統(tǒng)維護 出差管理 加班管理 員工信息 員工考勤 工資結算 考勤報表 加班報表 加班信息 出差報表 出差信息 關于信息 員工查詢 更改密碼 考勤管理系統(tǒng) 第 15 頁 共 38 頁 對考勤記錄，加班記錄，出差記錄，月考勤記錄的條件查詢和統(tǒng)計查詢。 E 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)分管理員和普通用戶登錄以及更改密碼，退出以及啟動。 功能分配 瀏覽功能： 考勤信息庫操作模塊 查詢功能： 基本考勤信息查詢模塊 數(shù)據(jù)統(tǒng)計模塊 加班信息查詢模塊 出差信息查詢模塊 插入功能： 考勤信息庫操作模塊 修改功能： 基本考勤操作模塊 員工信息庫操作模塊 用戶管理模塊 管理員模塊 刪除功能： 考勤信息庫操作模塊 模塊外部設計 1．界面登錄模塊： 輸入：用戶口令 輸出：相應的界面 2．主模塊： 輸入：操作系統(tǒng)傳遞至的各種消息以及用戶的輸入數(shù)據(jù) 輸出：用戶界面顯示 3．員工個人考勤查詢模塊： 輸入：無（原來登錄時已輸入） 輸出：查詢得出的結果 4. 員工信息模塊： 輸入：用戶口令 輸出：查詢所得個人 信息模塊 第 16 頁 共 38 頁 5．考勤報表模塊： 輸入：部門、月份 輸出：查詢所得部門相關信息和有關月份的相關信息 6．工資結算模塊： 輸入：用戶的輸入 輸出：根據(jù)用戶的輸入顯示相應的對話框 7．系統(tǒng)管理模塊： 輸入：用戶的輸入 輸出：根據(jù)用戶的輸入顯示相應的對話框 8．加班管理模塊 : 輸入 :用戶的操作輸入 輸出 :操作結果顯示 9．出差管理模塊 : 輸入 :用戶的操作輸入 輸出 :操作結果顯示 10．更改口令模塊 : 輸入 : 用戶的操作輸入 輸出 : 操作結 果顯示 11．錄入模塊： 輸入：相應的信息 輸出：相應的結果 12．修改模塊： 輸入：相應的信息 輸出：相應的結果 13．刪除模塊： 輸入： 相應的信息 輸出： 相應的結果 14． 退出模塊： 輸入：退出命令 輸出：無 第 17 頁 共 38 頁 15．數(shù)據(jù)庫操作模塊： 輸入：數(shù)據(jù)操作命令 輸出：操作結果顯示 16．數(shù)據(jù)庫查詢模塊： 輸入：數(shù)據(jù)查詢命令 輸出：查詢結果集 數(shù)據(jù)庫 設計 數(shù)據(jù)庫設計 是系統(tǒng)開發(fā)中非常重要的一個環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)庫結構設計得好壞將直接影響系統(tǒng)的效率。在設計數(shù)據(jù)庫之前，要了解用戶需求，從而確定數(shù)據(jù)庫的結構，否則，如果在代碼實現(xiàn)過程中再修改數(shù)據(jù)庫的結構，將會浪費巨大的人力和物力。同時，在數(shù)據(jù)庫設計中，表的數(shù)量不能太多，邏輯層次也不能太多，否則系統(tǒng)的升級和維護將會非常困難。 數(shù)據(jù)的概念結構設計 概念結構設計階段的目標，是通過對用戶需求進行綜合、歸納與抽象，形成一個獨立于具體 DBMS 的概念模型。設計人員與用戶，以這個概 念模型為媒介，相互交流意見，并對該概念模型進行修改，最后達到共識，目前常用 ER 圖（實體聯(lián)系模型）來描述概念模型。 本系統(tǒng)主要包括管理員、員工、 部門 等三個實體對象。 其中部門與員工的關系是一對多的關系，每個部門可以有很多員工，而每個員工只能屬于一個部門。員工屬性有：員工編號、員工姓名、部門名稱、性別、年齡、文化程度、職位、銀行賬戶、電話號碼、密碼、權限等。部門屬性：部門編號、部門名稱。部門和員工這兩個 實體 之間的 E— R圖，如圖 — 1所示： 第 18 頁 共 38 頁 圖 — 1 部門與員工實體的 E— R 圖 而管理員、員工與部門 三個實體對象 之間的實體 ER圖如下圖 — 2所示： 圖 — 2 管理員、員工與部門的實體關系 ER 圖 workers education post sex w_name age w_no tel d_name pwd department D_no D_name 屬 于 workers education post sex w_name age w_no tel d_name account pwd w_limit department D_no D_name 管理 workers Login department 屬于 管理 salary work_attendance Work_overtime Work_trip apply account 第 19 頁 共 38 頁 數(shù)據(jù)庫表的邏輯結構設計 數(shù)據(jù)庫邏輯設計的任務是將上述員工關系，基本考勤關系，加班關系和出差關系模型轉(zhuǎn)換為 SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)能夠處理的具體形式。根據(jù)實際情況和 SQL Server 2020 特征分別確定以上各關系中的各個屬性的名稱，數(shù)據(jù)類型，值域范圍等，并對各表進行數(shù)據(jù)結構設計，關鍵字設計，約束設計等。 （ 1） 數(shù)據(jù)庫表索引設計 數(shù)據(jù)庫表索引的邏輯結構設計如表 。 表 — 1 數(shù)據(jù)庫表索引 表名 中文名 Login 用戶 表 Department 部門 類型表 Workers 員工 信息表 Salary 員工薪酬 表 Apply 申請 表 Work_attendance 基本考勤 表 （ 2） 用戶表設計 管理員表的邏輯結構設計如表 — 2所示。 表 — 2 用戶 表（ Login） 字段名 字段類型 長度 主 /外鍵 字段值約束 對應中文名 L_no char 10 P Not null 用戶號 Password char 10 Not null 用戶密碼 （ 3） 部門類型表設計 部門類型表的邏輯結構設計如表 — 3 所示。 表 — 3 部門類型表（ Department） 字段名 字段類型 長度 主 /外鍵 字段值約束 對應中文名 D_no int 4 P Not null 部門編 號 第 20 頁 共 38 頁 D_Name char 6 null 部門 名稱 （ 4） 員工信息表設計 員工信息表的邏輯結構設計如表 — 4 所示。 表 — 4 員工 信息表（ Workers） 字段名 字段類型 長度 主 /外鍵 字段值約束 對應中文名 W_no Int 4 P Not null 員工 編號 W_name char 6 Not null 員工姓名 D_name varchar 10 null 單位名稱 pwd char 10 null 密碼 Sex char 2 Null 性別 age int 4 Null 年齡 post char 4 null 職位 Education varchar 20 null 文化程度 account varchar 20 null 銀行賬號 Tel varchar 20 null 電話號碼 W_limit char 20 Null 權限 （ 5） 員工薪酬表設計 員工薪酬表的邏輯結構設計如表 — 5 所示。 表 — 5 員工薪酬表（ Chuchai） 字段名 字段類型 長度 主 /外鍵 字段值約束 對應中文名 S_no Int 4 P Not null 代 號 W_name Int 4 null 員工編號 D_no Int 4 null 單位編號 [yeat] char 4 null 年 第 21 頁 共 38 頁 [month] char 2 Null 月 Post char 6 Null 職位 S_type char 6 null 薪水類型 S_amount char 10 Null 銀行賬號 （ 6） 申請表設計 申請表的邏輯結構設計如表 — 6 所示。 表 — 6 申請表（ Jiaban） 字段名 字段類型 長度 主 /外鍵 字段值約束 對應中文名 A_no int 4 P Not null 申請?zhí)? W_no int 4 null 員工編號 W_name char 6 null 員工姓名 A_time varchar 12 null 申請時間 A_event varchar 50 Null 申請事件 （ 7） 基本考勤表設計 基本考勤表的邏輯結構設計如表 — 7所示。 表 — 7 基本考勤表（ Work_attendance） 字段名 字段類型 長度 主 /外鍵 字段值約束 對應中文名 W_no int 4 P Not null 員工編號 W_name char 6 Null 員工姓名 D_no int 4 Not null 部門編號 D_name char 6 Null 部門名稱 sex char 2 Null 性別 Overtime_time varchar 12 Null 加班時間 Overtime_event varchar 50 Null 加班事件 第 22 頁 共 38 頁 Trip_time varchar 12 Null 出差時間 Trip_event varchar 50 Null 出 差事件 Check_time varchar 12 Null 基本考勤時間 Check_event varchar 50 Null 基本考勤事件 物理數(shù)據(jù)結構設計 采用鏈表結構，在確定了各個表主鍵字段的基礎上 ,依據(jù)表與表相關字段之間的聯(lián)系建立了各表之間的關系。如圖 所示： 圖 數(shù)據(jù)庫表的關系圖