積分制管理參考標準(編輯修改稿)
2024-10-14 09:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄入一張獎扣單加 1 分，錄錯一張扣 2 分； 1 盤存一次加 20分； 1 為公司跑一趟銀行加 10 分； 1 為公司跑一趟稅務加 20 分； 1 業(yè)務員外出收（辦）一次款加 20 分，為公司收回一筆 3 月以 上不是自己業(yè)務的欠款一筆加 200~5000分 1 給客戶發(fā)貨，如果是現(xiàn)款結(jié)賬，按 200 元： 1 分加分，一個月 內(nèi)收到貨款按 400 元 :1分加分（最低 20 分），超過兩個月未 收到貨款扣 50分 員工出貨量及利潤在當月排行第一額外加 50 分 2 代金券收回消費積分獎勵一張 5—— 10分 2 每周工作計劃完成 100%額外獎勵 10 分 三、 制度配比積分（ A， B 分） 全月無遲到獎勵 B 分 50 分， A 分 10 分；遲到一次扣減 B 分 6分， A 分 3 分。 全月無曠工獎勵 100 分（需
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