【文章內(nèi)容簡介】 面對(duì)當(dāng)前現(xiàn)有的美好時(shí)間。把握今天，才能展望未來，未來才會(huì)有希望。 曾在《士兵突擊》中看到，許三多曾說過“好好活著就是做很多有意義的事 。很多有意義的事就是好好活著?！焙芎唵?，但意味深長。時(shí)間是無法 衡量，因?yàn)樗菬o價(jià)之寶。我們擁有時(shí)間，那么我們是幸福的。擁有時(shí)間，就可以讓我們愛護(hù)關(guān)心家人和朋友 。擁有時(shí)間，就可以實(shí)現(xiàn)我們的人生目標(biāo) 。擁有時(shí)間，就可以使我們創(chuàng)造更多的財(cái)富 。擁有時(shí)間，使我們看到藍(lán)天白云欣賞她們的美麗?? 生命僅有一次，人生也不過是時(shí)間的積累。珍惜時(shí)間就等于珍惜生命。今天的每一分鐘都勝過昨天的每一小時(shí)。而現(xiàn)在，把握今天的每一分每一秒，它將點(diǎn)點(diǎn)滴滴地鋪墊著你生命中的道路。認(rèn)真做好每一件事，因?yàn)樗夹枰獣r(shí)間。過去將一去不復(fù)返，珍惜眼前的時(shí)間，才能珍惜你的生命。永遠(yuǎn)要記住，生命只有一次 ! 時(shí)間管理學(xué)習(xí)心得范文五 燕子去了，有再來的時(shí)候 。楊柳枯了，有再青的時(shí)候 。桃花謝了，有再開的時(shí)候，但是時(shí)間卻一去不復(fù)返了。 時(shí)間是世界的霸主，“隨著時(shí)間的流逝，許多繁華的城市變成為廢墟，滿頭青絲的少女成為白發(fā)蒼蒼的老婦。人類的赫赫業(yè)績，總是在時(shí)間的車輪下被碾個(gè)粉碎?！薄皶r(shí)間不斷地將現(xiàn)在拋向過去，使人產(chǎn)生悲觀和絕望的情緒。但是，時(shí)間的另一個(gè)功能是將意想不到的、完全新奇的未來之物接納到現(xiàn)在?！笨梢哉f，時(shí)間掌控著世界上的一切，當(dāng)然也包括蕓蕓眾生中，你和我的生命軌跡。或許，你我還處在生命中幼小 的童年時(shí)代，我們默默無聞、一文不銘，但只要你能管理好你生命中的時(shí)間，那么，你也就駕御了世界的霸主，它就可以讓你成為富翁、作家、名人??甚至有無數(shù)種可能，只要有足夠的時(shí)間，因?yàn)槿魏螙|西都是用你生命中的時(shí)間換來的。 在讀這本書之前，我對(duì)時(shí)間管理有著很模糊的認(rèn)識(shí)，比如說：老師給我們給我們布置的寒假作業(yè)、我是一天拖一天，今天說明天做，明天說明天??就這樣，直到快開學(xué)了我才開始去做老師布置的功課。有一首詩叫《明日歌》，是啊 !我生待明日，萬事成蹉跎 。世人苦被明日累，春去秋來老將至。當(dāng)看完這本書時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我以前是 多么的愚蠢。郭沫若說過：時(shí)間就是生命，時(shí)間就是速度，時(shí)間就是力量。 我在這本書上還看到過這樣一則小故事：傳說在五臺(tái)山的懸崖峭壁上生長著一種與眾不同的鳥：它長著四只腳，兩只光禿禿的翅膀，但不會(huì)像一般的鳥一樣飛行，人們都叫他“寒號(hào)鳥”。在一個(gè)草長鶯飛的春天，草碧綠樹的夏天，稻香滿空的秋天，寒號(hào)鳥都整日東游西蕩，還一個(gè)盡地向其他鳥兒驕傲的展示它那絢麗多彩的羽毛。隨著隆冬將至，其他的鳥都忙開了：它們有的開始結(jié)伴飛到南方，準(zhǔn)備過一個(gè)溫暖的冬天 。留下來的，就整天忙著積聚食物，銜草筑巢。唯獨(dú)寒號(hào)鳥渾然不把如何過冬 當(dāng)回事，轉(zhuǎn)眼間，冬天來臨，天氣一天比一天冷，其他鳥兒都換上了羽絨新裝，而且待在溫暖的巢里。這時(shí)的寒號(hào)鳥，身上的漂亮羽毛都脫光了。夜間它躲在石縫里冷得直打哆嗦，它不停的叫著：“凍死我了 !凍死我了 !??明天就壘窩 !凍死我了 !明天就壘窩 !等到天亮了太陽出來了，溫暖的陽光一照，寒號(hào)鳥忘記了夜晚的寒冷，于是它不停的唱：”得過且過 !得過且過 !太陽下暖和 !太陽下暖和 !“就這樣寒號(hào)鳥過一天是一天，一直沒給自己造個(gè)窩，最后凍死在巖石縫隙里了。” 明天明天，還有明天，寒號(hào)鳥就是這樣安慰自己。卻不知道這個(gè)明天足以把它帶入 墳?zāi)梗晕覀円欢ㄒ龅浇袢盏氖陆袢债叀? 珍惜時(shí)間就是珍惜生命，牢牢的把握住在生命中的每一分每一秒。時(shí)間是世界上最快又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最容易被忽視而又最令人后悔的東西。 2020時(shí)間管理學(xué)習(xí)心得范文 5篇匯總 第三篇：時(shí)間管理學(xué)習(xí)心得 一、為什么要進(jìn)行時(shí)間管理？ 時(shí)間是財(cái)富！想想吧，如果每天都收到 86400 元，而要求每天必須把它用完，那會(huì)如何運(yùn)用？天下真有如此的好事？事實(shí)上，有那就是時(shí)間。我們每個(gè)人每天都有 86400 秒進(jìn)帳，合理的利用他們，就可以創(chuàng) 造財(cái)富，愛情，成功，健康等。人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn)，一項(xiàng)是頭腦，一項(xiàng)是時(shí)間。無論做什么事情，即使不用腦子，也要花費(fèi)時(shí)間。因此，管理時(shí)間的水平高低，會(huì)決定事業(yè)和生活的成敗。每個(gè)星期有168個(gè)小時(shí)，其中 56 個(gè)小時(shí)在睡眠中度過， 21 個(gè)小時(shí)在吃飯和休息中度過，剩下的 91 個(gè)小時(shí)則由自己來決定做什么 —— 每天 13 個(gè)小時(shí)。如何根據(jù)自己的價(jià)值觀和目標(biāo)管理時(shí)間，是一項(xiàng)重要的技巧。它使自己能控制生活，善用時(shí)間，朝自己的方向前進(jìn)，而不致在忙亂中迷失方向。 二、我為什么浪費(fèi)時(shí)間？ 原因很多，有主觀的原因，也有客觀的原因 。主觀原因是一個(gè)人浪費(fèi)時(shí)間的根源，因此看一下主觀原因： （ 1）做事目標(biāo)不明確；（ 2）作風(fēng)拖拉； （ 3）缺乏優(yōu)先順序，抓不住重點(diǎn)；（ 4）過于注重細(xì)節(jié)；（ 5）做事有頭無尾； （ 6）沒有條理，不簡潔，簡單事情復(fù)雜化；（ 7）事必親躬，不懂得授權(quán)；（ 8）不會(huì)拒絕別人的請(qǐng)求；（ 9）消極思考。 三、時(shí)間管理的方法 成功等于目標(biāo)，時(shí)間管理的目的是讓自己在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)更多自己想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；必須把今 4 到 10 個(gè)目標(biāo)寫出來，找出一個(gè)核心目標(biāo)，并依次排列重要性，然后依照自己的目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃，自己的關(guān)鍵就是依照計(jì)劃進(jìn)行。 （二）列一張總清單，把今年所要做的每一件事情都列出來，并進(jìn)行目標(biāo)切割； 1．目標(biāo)切割成季度目標(biāo)，列出清單，每一季度要做哪一些事情； 2．季度目標(biāo)切割成月目標(biāo)，并在每月初重新再列一遍，碰到有突發(fā)事件而更改目標(biāo)的情形便及時(shí)調(diào)整過來； 3．每一個(gè)星期天，把下周要完成的每件事列出來； 4．每 天晚上把第二天要做的事情列出來。 （三） 20： 80 定律； 用自己 80%的時(shí)間來做 20%最重要的事情，因此一定要了解，對(duì)自己來說，哪些事情是最重要的，是最有生產(chǎn)力的。談到時(shí)間管理，有所謂緊急的事情、重要的事情，然而到底應(yīng)做哪些事情 ?當(dāng)然第一個(gè)要做的一定是緊急又重要的事情，通常這些都是一些突發(fā)困擾，一些災(zāi)難，一些迫不及待要解決的問題。當(dāng)自己天天處理這些事情時(shí)，表示自己時(shí)間管理并不理想。成功者花最多時(shí)間在做最重要，可是不緊急的事情，這些都是所謂的高生產(chǎn)力的事情。然而一般人都是做緊急但不重要的事。必 須學(xué)會(huì)如何把重要的事情變得很緊急，這時(shí)就會(huì)立刻開始做高生產(chǎn)力的事情了。 （四）每天至少要有半小時(shí)到 1小時(shí)的不被干擾時(shí)間； 假如能有一個(gè)小時(shí)完全不受任何人干擾，關(guān)在自己的房間里面，思考一些事情，或是做一些自己認(rèn)為最重要的事情。這一個(gè)小時(shí)可以抵過一天的工作效率，甚至有時(shí)候這一小時(shí)比三天工作的效率還要好。 （五）要和自己的價(jià)值觀相吻合，不可以互相矛盾； 一定要確立自己個(gè)人的價(jià)值觀，假如價(jià)值觀不明確，就很難知道什么對(duì)自己最重要，當(dāng)自己價(jià)值觀不明確，時(shí)間分配一定不好。時(shí)間管理的重點(diǎn)不在 管理時(shí)間，而在于如何分配時(shí)間。永遠(yuǎn)沒有時(shí)間做每件事，但永遠(yuǎn)有時(shí)間做對(duì)自己來說最重要的事。 （六）每一分鐘每一秒做最有效率的事情； 必須思考一下要做好一份工作，到底哪幾件事情是對(duì)自己最有效率的，列下來，分配時(shí)間做它做好。（始終直瞄靶心 績效晉升） （七）要充分地授權(quán)； 列出目前生活中所有覺得可以授權(quán)的事情，把它們寫下來，然后開始找人授權(quán)，找適當(dāng)?shù)娜藖硎跈?quán)，這樣效率會(huì)比較好。 （八）同一類的事情最好一次把它做完； 假如在做紙上作業(yè)，那段時(shí)間都做紙上作業(yè)；假如是在思考，用一段時(shí)間只作思考；打電話的話，最好把電話累積到某一時(shí)間一次把它打完。當(dāng)自己重復(fù)做一件事情時(shí)，自己會(huì)熟能生巧，效率一定會(huì)提高。 （九）做好時(shí)間日志； 花了多少時(shí)間在哪些事情，把它詳細(xì)地記錄下來，每天從刷牙開始，洗澡，早上穿衣花了多少時(shí)間，早上搭車的時(shí)間，早上出去拜訪客戶的時(shí)間，把每天花的時(shí)間一一記錄下來，做了哪些事，會(huì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)了哪些時(shí)間。當(dāng)找到浪費(fèi)時(shí)間的根源，自己才有辦法改變。 （十）時(shí)間大于金錢，用自己的金錢去換取別人的 成功經(jīng)驗(yàn)，一定要跟頂尖人士學(xué)習(xí)；千萬要仔細(xì)選擇，所接觸的對(duì)象，因?yàn)檫@會(huì)節(jié)省自己很多時(shí)間，假設(shè)與一個(gè)成功者在一起，他花了四十年時(shí)間成功，自己跟十個(gè)這樣的人一起，是不是就濃縮了四百年的經(jīng)驗(yàn) ? 四、時(shí)間管理的一些理論 第一個(gè)是“ 6 點(diǎn)優(yōu)先工作制”，就是要求每天全力以赴做 6 件最重要的事。這個(gè)方法是咨詢大師艾維利提出的價(jià)值 萬美元的時(shí)間管理方法； 第二個(gè)是帕累托原則，其核心內(nèi)容是生活中 80%的結(jié)果幾乎是源于 20%的活動(dòng)，即二八理論。根據(jù)這一原則，我們應(yīng)該首先完成那些緊急又重要的工作，其次是重 要而非緊急的任務(wù)，再次是緊急而非重要的工作，最后是那些既不重要也不緊急的工作。掌握這一點(diǎn)很重要，它可以決定自己今晚是看電影還是去寫一個(gè)報(bào)告。 第三個(gè)理論是莫法特休息法，也就是不要長時(shí)間的做同一種工作，而是要經(jīng)常的做不同內(nèi)容的工作，保持精神上的興奮點(diǎn)，進(jìn)行主動(dòng)的調(diào)劑和放松。 第四個(gè)是麥肯錫 30 秒電梯理論，據(jù)說麥肯錫曾經(jīng)丟掉過一個(gè)客戶，原因是這個(gè)客戶董事長在電梯里碰到了麥肯錫的項(xiàng)目經(jīng)理，要求他談?wù)勴?xiàng)目的結(jié)果，可憐的項(xiàng)目經(jīng)理沒有在電梯運(yùn)行的短短 30 秒內(nèi)把結(jié)果說清楚。后來麥肯錫就要求員工要表達(dá)清楚， 直奔主題，凡事要?dú)w納在 3 條以內(nèi)。這就是 30 秒電梯理論，或者電梯演講。 第四篇：時(shí)間管理學(xué)習(xí)心得 時(shí)間管理學(xué)習(xí)心得 我想說說我對(duì)大跨度時(shí)間安排的認(rèn)識(shí)，所謂的大跨度時(shí)間安排，就是說一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間，（為了好了解，先認(rèn)為是一個(gè)月以上一年以內(nèi)）時(shí)間安排的主題是什么。這就像導(dǎo)演一部戲一樣，先得有個(gè)方向和題材，然后你給自己設(shè)定目標(biāo)，往里面填東西。 有人肯定會(huì)說了：什么都計(jì)劃好的生活多么無趣啊，時(shí)間管理是這么無聊的東西。我想說這是對(duì)時(shí)間管理的誤解，現(xiàn)實(shí)中我們面對(duì)的是各種不確定性，做好的計(jì)劃 往往在一個(gè)時(shí)期后就必須重新修改，所謂的時(shí)間管理，是讓我們?cè)趹?yīng)對(duì)各種不確定性的過程中，有更好的準(zhǔn)備。 沒有時(shí)間管理，你不知道原來看似充裕的時(shí)間其實(shí)可利用的真的很少。 沒有時(shí)間管理，你可能也不清楚，你自己人生的一些理想或者愿望你都沒好好花時(shí)間去實(shí)現(xiàn)，你已經(jīng)浪費(fèi)了太多時(shí)間。 沒有時(shí)