【文章內(nèi)容簡介】 謹，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)； （五）機關管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。 三、存在問題及整改措施 （一）學習風氣方面。①有的同志對學習的思想重視程度不到位，沒有認識學習對提高自身素質(zhì)、促進發(fā)展的重要意義，存在重理論輕實際、重業(yè)務輕政治、重硬指標輕實際能力的現(xiàn)象。②學習制度沒有得到充分落實，少數(shù)人自我要求不嚴，學習自覺性、積極性和主動性不足，對文件的領會淺嘗輒止，不求甚解，不能真正鉆進去，沉下來。③有些同志平時不注重學習，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認為只要應付日常工作就行了，對新知識學習不夠，對新知識的學習存有急用先學，“臨陣磨槍”問題。 整改措施： （ 1）廣泛開展學習活動，在全體干 部職工當中樹立勤奮學習、終生學習的意識，大力加強政治理論、法律法規(guī)、科學理論的學習，通過互幫互學和邀請學者進行專題輔導，使廣大黨員干部認清形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 （ 2）堅持每周機關會和業(yè)務學習制度。鄉(xiāng)領導輪流主持會議，機關工作人員聯(lián)系工作實際，撰寫發(fā)言提綱，進行業(yè)務交流，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，增強為人民服務的本領。 （ 3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉 和適應農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。 （二）精神狀態(tài)方面。一是部分同志站位不高，不能 正確認識和判斷國際、國內(nèi)形勢的新發(fā)展、新特點，政治敏銳性和鑒別力不夠高。憂患意識不強，工作缺乏主動性，工作節(jié)奏慢，重點不突出。二是有些同志思想觀念更新慢，思想方式轉(zhuǎn)變慢，缺乏機遇意識、危機意識、創(chuàng)新意識 ,等靠思想仍然比較嚴重。三是個別同志存在工作小成即滿，滿足于被動應付，工作作風疲沓、標準過低、效率不高，缺乏工作熱情。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過 重，對個人利益過分追求，影響整體。 整改措施： （ 1）加強培訓學習，提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力，促進思想解放和觀念更新，適應新時期的工作形勢，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的工作能力。 （ 2）強化教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求， （三）工作作風方面。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡，個別辦公室和個人責任心不強，職責范圍內(nèi)的工作完成不夠細致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。個別人的工作，領導不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成，本 應一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。二是有的工作不扎實，有布臵、無回音，層層簽批卻不抓落實，個別人只做表面文章，講起來頭頭是道，做事情卻華而不實，有的人只做眼前文章，領導面前一個樣，群眾面前一個樣。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢 固，單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠，沒有充分調(diào)動現(xiàn)有資源，沒有形成最大工作合力。整改措施： （ 1）堅持班子月例會制度。每月至少召開一次，根據(jù)實際吸收有關各辦公室負責人列席會議，各分管領導匯報工作開展情況，對存在問題進行通報，集體研究解決。 （ 2）實施工作責任制。把工作責任、標準明確到分管領導、各辦、各村負責人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。 （ 3）強化大局意識。在加強對干部職工教育的同時，制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，對內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來，建立長效機制，形成做好各項工作的整體合力。 （四）組織紀律方面。一是個別同志對自身要求不嚴，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是個別辦公室、村疏于管理，考勤不嚴，不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。三是個別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī) 定保持聯(lián)絡暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四個別人自己不做事，卻熱衷于說三道 四、評頭論足，出工不出力，小事干不好，大事干不了，不虛心求教，不服從領導。 整改措施： （ 1）堅持領導帶頭。鄉(xiāng)領導班子成員、各辦、各村負責人帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，主動為全鄉(xiāng)做表率。 （ 2）嚴肅上下班紀律。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)機關制定的考勤 制度，認真執(zhí)行請銷假規(guī)定。 （ 3）加強對干部職工的教育，完善績效考評措施，對存在問題拒不改正的，嚴肅追究當事人及其各辦、各村負責人的責任。 （五）機關管理方面。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗和慣例辦事的現(xiàn)象。部分工作制度沒有根據(jù)變化了的形勢及時進行修訂，執(zhí)行過程中存在操作性不強的問題。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實的現(xiàn)象，實際的監(jiān)督檢查措施不到位。對細節(jié)的管理重視程度不夠，對一些具體問題要求得多，督促檢查得少。三是日常管理中“軟”的成分過大，不敢大膽管理、嚴格管理，造成忙閑不均。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機制，存在工作監(jiān)督盲區(qū)，一崗雙責落實不到位，個別干部表率作用發(fā)揮不力。有關管理部門監(jiān)督、檢查不到位 ，沒有做到經(jīng)常性的檢查督促。 整改措施： （ 1）強化鄉(xiāng)機關的制度管理。進一步建立和完善機關管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。 （ 2）強化監(jiān)督管理。落實行之有效的監(jiān)督機制，確保各項制度落實到位。 四、責任追究 （一）成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長，鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領導小組，加強對整改工作的領導。 （二）加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與考核結(jié)合起來，扎扎實實做好每項整改工作。 中共二里鄉(xiāng)委員會 2021年 3 月 1 日 第四篇：作風建設整改方案 渭新中黨發(fā)［ 2021］ 18號 簽發(fā)人：劉瑞平 中共渭源縣新寨中學支部委員會 關于印發(fā)《新寨中學集中開展領導干部作風整頓建設活動 整改落實階段實施方案》的通知 各辦公室、年級組、教研室： 現(xiàn)將《新寨中學集中開展領導干部作風整頓建設活動整改落實階段實施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 2021年 10 月 21日 主題詞： 整改落實 實施方案 通知 新寨中學集中開展領導干部作風整頓建設活動整改落實階段實施方案 根據(jù)渭源縣教育局黨風廉政建設宣教活動的相關精神，緊緊圍繞“加強作風建設、促進廉潔從政”的主題，以學校全體黨員干部為重點對象，以促進黨員干部作風建設為主要目的，結(jié)合我校近段時間來的學習、民主生活會的評議情況以及學校實際情況，特制定如下整改方案： 一、指導思想： 堅持圍繞中心，促進全面發(fā)展。堅持以教育教學為中心，以服務育殘為主線，以讓群眾滿意為目標，促進學校工作的全面發(fā)展。 堅持突出重點，講求實效。集中 時間和精力，把切實解決好支部自身存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風方面的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，作為整改工作重點，采取扎實措施，認真進行整