干部作風(fēng)建設(shè)活動整改方案(編輯修改稿)
2024-10-13 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專門召開了征求意見大會。通過廣泛征求意見，以及召開民主生活會議，查擺、剖析、梳理出干部作風(fēng)“六個方面”存在的問題。主要表現(xiàn)在，部分干部，甚至班子成員及各村、各單位的負責(zé)人，工作紀律松懈、工作積極性主動性不高、為群眾服務(wù)的觀念和意識不強、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不佳、廉潔自律不夠等問題。為盡快、徹底扭轉(zhuǎn)這種狀況，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，特制定如下整改方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市、縣黨代會確定的目標和思路，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、人民群眾滿意度明顯增加為切入點，推動全鎮(zhèn)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，為我鎮(zhèn)全面實現(xiàn)趕超發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。二、整改重點整改的重點包括，工作紀律不嚴、工作狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強、工作效能不高、廉潔自律不夠、學(xué)習(xí)氣氛不濃共六個大的方面。三、整改措施嚴肅工作紀律，促進工作效率。一是嚴格干部考勤。實行上下班簽名制度，即每個工作日的上午8：30以前，和下午5：00之后，分別在簽名薄上簽名。如因下鄉(xiāng)、開會、報表及主要領(lǐng)導(dǎo)交辦事項而不能簽名，須先向值班領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并由值班領(lǐng)導(dǎo)在簽名薄上注明。未經(jīng)簽名直接下鄉(xiāng)的干部，須在下鄉(xiāng)村組用當?shù)毓潭娫捇虼甯刹康氖謾C，電告黨政辦公室。如因私事確需請假的，須先寫出書面假條，說明請假原因，請假天數(shù)、銷假時間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗，否則視為曠工。上班或會議遲到、早退的，如無正當理由，均須記錄在案，一個月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，并以此類推。二是嚴格整肅作風(fēng)。鎮(zhèn)干部按照規(guī)定格式、對每個工作日的去向、工作內(nèi)容、存在問題、工作建議等，用日記方式進行記錄。上班期間，嚴禁干部干與工作無關(guān)的上網(wǎng)聊天、游戲、看電影等事情，如有違犯，每人每次罰款50元，并予通報。值班人員須嚴格執(zhí)行交接班制度，并確保在鎮(zhèn)政府住宿，否則按曠工論處。三是嚴格干部行為。鎮(zhèn)村干部工作用餐，一般不允許在營業(yè)性餐館用膳。除招待外商等特殊需要，干部中午嚴禁喝酒，嚴禁公款招待香煙水果。四是嚴格績效考核。鎮(zhèn)考評辦公室制定干部詳細的工作目標和考核辦法，實行按月、按季、按多次考核，對工作效能差、群眾評價低、整改措施不落實的干部，堅決扣除相應(yīng)的陽光津貼或績效工資，對問題較大，批評教育無效的，將情況反饋到上級組織人事部門。加強干部學(xué)習(xí)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞干部思想作風(fēng)建設(shè)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、認真的學(xué)習(xí)態(tài)度。一是堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。固定每周四晚上為干部集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨委宣傳口統(tǒng)籌安排，班子成員和業(yè)務(wù)站所負責(zé)人根據(jù)安排，輪流擔(dān)任主講。干部自學(xué)則以定期檢查學(xué)習(xí)筆記作為考評依據(jù)，每季度學(xué)習(xí)心得一般不少于2萬字。黨委中心組確保每月一次以上主題學(xué)習(xí)。二是建立思想?yún)R報制度。鎮(zhèn)干部每半年向黨委寫出一份1000字以上的思想?yún)R報，主要是匯報認識、剖析問題、提出建議、發(fā)表意見，使干部思想始終與黨的方針政策保持一致，與黨委的決策部署保持一致。三是實行獎勵措施。對肯于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，并能在黨報黨刊發(fā)表稿件的干部，鎮(zhèn)里安排資金進行重獎，以此不斷激勵干部專心好學(xué)、學(xué)以致用的自覺性。增強服務(wù)意識，促進勤政廉潔。針對部分干部缺乏真心服務(wù)群眾的主動性、自覺性，以及作風(fēng)不端、行為不正等問題，主要從四個方面加以改進。一是建立“幫三”服務(wù)機制。每位鎮(zhèn)干部，固定聯(lián)系一戶黨員、一戶專業(yè)戶、和一戶貧困戶，并對每個幫扶對象，分別確定幫扶目標、方法和措施，期滿后，統(tǒng)一進行驗收過關(guān)。對沒有達到幫扶目標的，除予以通報外，進行延期管理。二是開展治“三難”專項活動。重點對群眾反映的“門難進、臉難看、事難辦”問題，開展“三相”活動，即“笑臉相迎、好言相對、誠心相幫”。對作風(fēng)粗暴、辦事拖沓、言行失當?shù)母刹?，一?jīng)查實，將在干部大會上通報批評。三是開展“剎三風(fēng)”重點整治。針對極少數(shù)干部存在的打牌、酗酒、發(fā)牢騷這三大陋習(xí)，將完善制度，加以制約，堅決制止此類自由主義行為蔓延。四是克服“三不”現(xiàn)象。對干部不作為、不遵章、不檢點的“三不”問題，將建立干部作風(fēng)檔
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