干部作風整頓整改方案_(編輯修改稿)
2024-09-23 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意識不夠強 。端正思想時，開展批評與自我批評少 。履行職責時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。， 二、存在問題的主要原因 （一）對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入， 主要是認為平時班子成員都 按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學習，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之 第 3 頁 共 5 頁 鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。 （二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應 x 鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較 少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加
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